Доводимо до вашого відома, що Постановою Кабінету Міністрів України № 893 від 22.08.2023 року передбачена можливість надання роботодавцям компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю та затверджено Порядок її надання.
Облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю відбувається згідно з докуменом, в якому визначена рекомендація відповідно до потреб такої особи.
Компенсація надається Цетром зайнятості за облаштування робочого місця, а саме, за придбання допоміжних засобів (Меблі та фурнітура для робочих місць, Допоміжні засоби для фіксації, діставання і захоплення предметів на робочих місцях, Машини для виробництва і оброблення комерційних товарів, Допоміжні засоби для організації діяльності офісу, зберігання інформації та управління інформацією на робочих місцях, Допоміжні засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях, Допоміжні засоби для навчання управлінню пристроями введення та поводженню із засобами і товарами, Допоміжні засоби для діяльності та участі, пов’язаних із особистими мобільністю і пересуванням, Столи, Меблі для сидіння, Допоміжні засоби для регулювання висоти меблів, Поручні та бруси, Конструктивні елементи в житлових будинках та інших приміщеннях, Допоміжні засоби для забезпечення здатності чути, Допоміжні засоби для відтворення звуку, Допоміжні засоби для малювання і письма, Комп’ютери і термінали, Допоміжні засоби, які записують, відтворюють та відображають звукову і візуальну інформацію, Допоміжні засоби для дистанційного керування, Допоміжні засоби для телефонування та телематичного зв’язку, Програмне забезпечення, Офісне програмне забезпечення і промислове програмне забезпечення). Більш детальна характеристика вищевказаних категорій зазначена в додатку № 1 ПКМУ № 893 від 22.08.2023 року.
Компенсація надається центром зайнятості роботодавцю за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, але не вище граничного рівня: у 2023 році для осіб з інвалідністю 1 групи до 100,5 тис. грн., 2 групи до 67,0 тис. грн.
Для отримання компенсації роботодавець протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає до центру зайнятості розташованого за місцем провадження діяльності заяву та копії документів, які підтверджують придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця. Джерело фінансування компенсації – кошти Фонду загальнообов»язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Відділ соціально-економічного розвитку
виконавчого комітету Теплодарської міської ради