С Т А Т У Т
ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ БІБЛІОТЕКИ
(в новій редакції)
м.Теплодар
2021рік
1.Загальні положення
1.1. Комунальний заклад Теплодарська міська бібліотека заснована на комунальній формі власності Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області, управління якого вона здійснює відповідно до законодавства України.
1.2.Організаційно-правова форма – комунальна власність(далі Заклад).
1.3. Повна назва : Теплодарська міська бібліотека.
Скорочена назва: ТМБ.
1.4.Юридична адреса закладу: 65490, Україна, Одеський район, Одеська область, м.Теплодар, вул.Генерала Плієва,2.
1.5.Засновником ТМБ є Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області, юридична адреса: вул. Піонерна,7, м.Теплодар, Одеська область, 65490 (далі – Засновник), який здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі, інженерні комунікації, обладнання, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.
1.6. Уповноваженим органом Засновника з питань культури є відділ освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (далі – ВОКМС )
1.7.Заклад є юридичною особою, що діє на підставі Статуту, затвердженого Засновником, має самостійний баланс, має реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, має бланки зі своїм найменуванням, штамп, круглу печатку встановленого зразка. Має бібліотечний фонд, обладнання та інше майно; укладає від свого імені угоди, набуває майнові та особисті немайнові права, може буди позивачем у суді. Не має у своєму складі інших юридичних осіб.
1.8.У своїй діяльності Заклад керується Конституцією України, Законом України «Про бібліотеки і бібліотечну справу», розпорядженням вищих керівних органів, рішення Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області, іншими законодавчими актами.
1.9.Головною метою Закладу є задоволення інформаційних, наукових і культурних потреб суспільства, підвищення його інтелектуального і культурного розвитку, духовного збагачення всіх верств населення.
1.10. Заклад здійснює обробку персональних даних з метою ведення кадрового діловодства, підготовки відповідно до законодавства статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів закладу з питань реалізації визначених законодавством і колективним договором прав та обов’язків у сфері трудових правовідносин та соціального захисту у вигляді особових справ
2.Мета та предмет діяльності
2.1. Основні напрямки діяльності Закладу:
2.1.1. створення умов для реалізації прав громадян на бібліотечне обслуговування, вільний доступ до інформації, задоволення бібліотечних, бібліографічних, інформаційних, культурно-освітніх і духовних потреб читачів, інших споживачів інформації.
2.1.2. сприяння науковим дослідженням, розробці та здійсненню цільових програм розвитку бібліотечної справи.
2.1.3. забезпечення єдиної системи підготовки та підвищення кваліфікації бібліотечних кадрів.
2.2. Основними завданнями Закладу є:
2.2.1 В галузі формування бібліотечних фондів:
– комплектує фонди вітчизняними та зарубіжними друкованими виданнями (в установленому порядку поповнює фонди через бібліотечний колектор, книжкові магазини, шляхом одержання окремих видань і колекцій за домовленістю, від видавництв, альтернативних державним, а також переданих читачами та організаціями в дар);
– забезпечує збереження бібліотечних фондів на усіх видах носіїв інформації шляхом створення необхідних умов зберігання і здійснення контролю за їх збереженням та використанням;
– веде облік фонду згідно з діючими інструкціями.
2.2.2. В галузі масової та просвітницької роботи:
– організовує диференційне обслуговування читачів, надаючи книги та інші види видань зі своїх фондів;
– використовує різні види бібліотечно-бібліографічних послуг. Здійснює популяризацію літератури, основ бібліотечно-бібліографічних знань серед читачів усіх категорій традиційними та новими формами та засобами бібліотечної роботи;
– надає у користування читачів твори друку та інші матеріали на абонемент і в читальному залі бібліотеки, згідно діючих інструкцій;
– пропонує літературу з найбільш актуальних проблем сучасності. З цією метою використовує ефективні форми бібліотечної роботи: історичні читання, лекторії, літературні вечори, прем’єри книги, книжкові виставки і т.п. організовує клуби, аматорські об’єднання на ін.
2.2.3 В галузі інформаційно-бібліографічної роботи:
– здійснює довідково-інформаційне і бібліографічне обслуговування читачів, підприємств, організацій;
– організує довідково-інформаційний фонд літератури з проблем культури, мистецтва, бібліотекознавства та бібліографознавства, здійснює довідково-інформаційне обслуговування галузі;
– розширює номенклатуру інформаційних послуг підприємств, читачів бібліотеки.
2.2.4. В галузі науково-методичної роботи:
– виявляє та розробляє методики організації діяльності бібліотечних систем і бібліотечних працівників;
– надає методичну допомогу усім бібліотекам закладів освіти міста, незалежно від їх відомчого підпорядкування;
– виявляє, вивчає й розповсюджує кращі бібліотечні новації, організовує їх пропаганду та активне втілення в бібліотечну практику.
2.2.5. В галузі науково-дослідницької та соціологічної діяльності:
– організовує і проводить за своїми програмами дослідження з проблем читання, актуальні для міста;
– бере участь у всеукраїнських дослідження читання на базі своєї бібліотеки та інших бібліотек області;
– подає інформацію та висновки про стан і тенденції читання у відповідні обласні структури.
3.Управління бібліотекою
3.1. Управління Закладом здійснюється Засновником.
Безпосереднє керівництво Закладом здійснює його завідувач.
3.2.Завідувач Закладу:
– здійснює загальне керівництво Закладом, представляє його інтереси у відносинах зі сторонніми організаціями;
– несе персональну відповідальність за організацію його діяльності, сприяє створенню належних умов праці;
– забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;
– призначає та звільняє працівників закладу згідно чинного законодавства;
– затверджує посадові інструкції працівників Закладу та розподіляє обов’язки між ними;
– працівники Закладу підлягають періодичній атестації, порядок якої встановлюється чинним законодавством України;
– права і обов’язки працівників визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються завідуючим, та посадовими інструкціями;
– забезпечує дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;
– планує роботу Закладу, вносить пропозиції щодо діяльності Закладу ВОКМС;
– вживає заходів щодо вдосконалення організації та підвищення ефективності роботи Закладу;
– видає в межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням;
– напрямок, зміст та основні показники роботи Закладу визначаються планами роботи.
3.3. Основними структурними підрозділами закладу можуть бути відділи (абонемент, читальний зал, дитячий відділ), які діють згідно цього Статуту.
3.4. Трудовий колектив закладу утворюють штатні працівники всіх підрозділів.
3.5. Завідувач користується правом першого підпису на банківських документах.
3.6. Завідувач, за обов’язковим узгодженням з ВОКМС, вирішує питання застави, оренди, безоплатного користування, суборенди, або відчуження будь-яким засобом майна закладу.
3.7. Завідувач, за обов’язковим узгодженням з ВОКМС, визначає структуру управління закладу та штатний розклад з посадовими окладами, самостійно приймає та звільняє працівників закладу відповідно до чинного законодавства.
3.8. З моменту державної реєстрації завідувач закладу користується правом першого відпису на фінансових документах має печатку і штами.
- Майно бібліотеки
4.1. Майно Закладу перебуває у комунальній власності Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області і закріплено за ним на правах оперативного управління.
4.2. Заклад наділяється існуючим майном Засновника або придбаним за його кошти при створенні та(або) у процесі подальшого існування Закладу. Джерелом формування майна також можуть бути доходи від інших видів діяльності, не заборонених чинним законодавством та цим Статутом.
4.3. Основні фонди Закладу не можуть бути предметом оренди, безоплатного користування, застави, внеском до статутного фонду інших юридичних осіб та не можуть бути продані, передані або відчужені будь-яким засобом без згоди Засновника.
4.4. Контроль за законністю та ефективністю використання майна, що закріплене за бібліотекою, здійснює ВОКМС
4.5. Майно, яке придбано чи отримано Закладом внаслідок будь-яких дій, не заборонених чинним законодавством, є власністю територіальної громади міста Теплодар.
- Господарська, економічна і соціальна діяльність бібліотеки
5.1. Головною формою творчо-виробничої діяльності Закладу є річний план роботи, який розробляється Закладом і затверджується ВОКМС.
5.2. Свою діяльність Заклад здійснює відповідно до законодавства України та цього Статуту.
5.3. Основними джерелами фінансування діяльності Закладу є:
– бюджетні асигнування
– надходження благодійних подарунків від громадян.
– додаткові джерела фінансування та інші надходження, не заборонені чинним законодавством України.
5.4. Заклад користується такими правами, які надаються як установі міського значення:
– поповнювати фонди шляхом безпосередньої купівлі творів друку;
– вилучати фонди у відповідності з діючими спеціальними інструкціями, за винятком книжкових фондів, які мають культуру та історичну цінність;
– одержувати грошові внески і матеріальні цінності, в тому числі приміщення, споруди, обладнання, транспортні засоби та інші з благодійних та інших громадських фондів, від державних та громадських підприємств і організацій, окремих громадян.
5.5. Заклад має право на надання платних послуг передбачених чинними законодавчими документами які діють в Україні.
5.5.1 Виконання робіт і послуг здійснюється на основі цін і тарифів затверджених в установленому порядку.
5.6. Відносини Закладу з іншими установами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів (контрактів)
- Облік, звітність та контроль
6.1. Централізована бухгалтерія ВОКМС здійснює облік результатів діяльності Закладу, веде бухгалтерську звітність. Заклад веде статистичну звітність, надає її в ВОКМС та в Департамент культури, національностей, релігій та охорони об’єктів культурної спадщини Одеської обласної державної адміністрації, несе відповідальність за її достовірність відповідно до чинного законодавства.
6.2.Засновник у разі необхідності має право одержувати від Закладу будь-яку поточну та довідкову інформацію стосовно усіх видів діяльності Закладу.
- Міжнародне співробітництво
7.1. Держава сприяє розширенню міжнародного співробітництва в бібліотечній справі.
7.2. Основними напрямами міжнародного співробітництва в бібліотечній справі є:
– проведення спільних наукових досліджень;
– організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;
– участь у роботі міжнародних організацій;
– документообмін;
– спільна видавнича діяльність.
7.3. Заклад має право укладати договори про співробітництво з бібліотеками інших держав відповідно до законодавства
- Ліквідація та реорганізація бібліотеки
8.1.Припинення діяльності Закладу здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, розділу, виділення, перетворення) або ліквідації. При реорганізації відбувається перехід всієї сукупності прав та обов’язків Закладу до ії правонаступників.
8.2. Ліквідація Закладу здійснюється:
– за рішенням Засновника згідно з чинним законодавством;
– за рішенням суду, арбітражного суду у випадку визнання його банкрутом або якщо діяльність Закладу буде визнана такою, що не відповідає цілям та задачам, закріпленим у цьому Статуті.
8.3. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію, встановлює термін ліквідації Закладу.
8.4. Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, або органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
8.5. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження по управлінню справами Закладу. Повноваження завідуючої припиняються.
8.6. У разі визнання Закладу банкрутом, порядок створення та роботи ліквідаційної комісії, а також умови ліквідації встановлюються Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
8.7. Майно, яке залишилось після задоволення претензій кредиторів та членів трудового колективу, використовується Засновником за його розсудом.
8.8. Ліквідація є завершеною, а Заклад таким, що припинив свою діяльність, з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців. Ліквідаційна комісія несе відповідальність за шкоду, заподіяну Засновнику, а також третім особам при порушення законодавства під час ліквідації.
- Прикінцеві положення.
9.1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться за пропозицією Засновника або уповноваженого ним органу, завідувачем Закладу .
9.2. Зміни і доповнення до цього Статуту набувають чинності після їх затвердження сесією міської ради з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
9.3. Цей Статут складено в трьох примірниках, які знаходиться: 1-й примірник у Закладі, 2-й примірник – у державного реєстратора, 3-й примірник – у Засновника або уповноваженого ним органу. Кожен з примірників Статуту має однакову юридичну силу.
9.4. Питання, не врегульовані цим Статутом, регулюються чинним законодавством України.