Окремі роботодавці, бажаючи збагатитися за будь-яку ціну, свідомо ігнорують закони і, бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам заробітну плату в “конвертах”. Цим вони не тільки обкрадають бюджет держави, але й позбавляють своїх найманих працівників гідного соціального захисту та належної пенсії.
Відповідно до ст.24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в страховий стаж для розрахунку пенсії зараховується період, впродовж якого особа підлягає обов’язковому пенсійному страхуванню і за який щомісячно сплачені страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.
А якщо робітник зарплату отримує в “конверті”, він офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно він не буде мати право на пенсію за віком, у нього немає гарантованого розміру заробітної плати та можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій. Більше того, у нього немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні – він однозначно програє у майбутньому.
Шановні громадяни – не погоджуйтесь на трудові відносини без офіційного оформлення!