УКРАЇНА
ТЕПЛОДАРСЬКА МІСЬКА РАДА ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ
ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
Про зміну найменування
дошкільного навчального закладу №1 «Веселка»
загального типу, комунальної власності
та затвердження Статуту у новій редакції
Керуючись ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 року № 280/97-ВР (зі змінами), підпунктом 13 пункту 3 розділу XII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 року № 2245-VIII, Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 року № 2628-III (зі змінами), Положенням про заклад дошкільної освіти, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 року №305 ( зі змінами від 27.01.2021 №86), листів МОН від 13.10.2017 № 1/9-554 «Щодо нагальних питань впровадження Закону України «Про освіту», від 21.01.2021 №6/60-21 «Щодо зміни установчих документів закладу дошкільної освіти», рішення Теплодарської міської ради від 01.03.2021 №55-VIII «Про перейменування Теплодарської міської ради Одеської області», з метою приведення установчих документів закладів освіти у відповідність, Теплодарська міська рада
ВИРІШИЛА:
- Змінити найменування юридичної особи з Дошкільного навчального закладу №1 «Веселка» загального типу, комунальної власності (код ЄДРПОУ 33591339) на Теплодарський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №1 «Веселка» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (код ЄДРПОУ 33591339).
- 2. Затвердити скорочену назву: Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка».
- 3. Затвердити в новій редакції Статут Теплодарського закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №1 «Веселка» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (додаток 1).
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні депутатські комісії :
– з питань освіти, охорони здоров’я, культури, спорту та у справах дітей;
– з фінансово-економічних питань, бюджету, інвестицій, комунальної власності та підтримки підприємницької діяльності, торгівлі.
Додаток до проєкту рішення
Теплодарської міської ради
- Загальні положення
1.1. Теплодарський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) № 1 «Веселка» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області є право- наступником Дошкільного навчального закладу № 1 «Веселка» загального типу, комунальної власності.
1.2. Рішенням Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області від___________№___________ «Про зміну найменування дошкільного навчального закладу №1 «Веселка» загального типу, комунальної власності та затвердження Статуту у новій редакції» змінено найменування юридичної особи з «Дошкільний навчальний заклад №1 «Веселка» загального типу, комунальної власності» на «Теплодарський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №1 «Веселка» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області».
1.3. Повне найменування: Теплодарський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №1 «Веселка» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області.
1.4. Скорочене найменування: Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка».
1.5. Юридична адреса Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка»: 65490, Одеська область, місто Теплодар, вулиця Піонерна 12а.
1.6 Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» знаходиться у комунальній власності Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області, тип закладу – ясла-садок.
1.7. Засновником Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» є Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області (далі – Засновник). Уповноваженим органом засновника з питань освіти є відділ освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (далі – ВОКМС ВК ТМР).
Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.8. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про заклад дошкільної освіти, Базовим компонентом дошкільної освіти, наказами Міністерства освіти і науки України, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.
1.9. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, власні рахунки, ідентифікаційний номер.
1.10. Головною метою Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.11. Діяльність Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.12. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством та власним Статутом.
1.13. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
– реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Базовим компонентом дошкільної освіти;
– забезпечення рівня якості дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня та обсягу;
– дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази.
1.14. Взаємовідносини між Теплодарським ЗДО № 1 «Веселка» з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
1.15. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» здійснює обробку персональних даних з метою ведення кадрового діловодства, підготовки відповідно до вимог законодавства статистичної, адміністративної та іншої інформації з питань персоналу, а також внутрішніх документів закладу з питань реалізації визначених законодавством і колективним договором прав та обов’язків у сфері трудових правовідносин та соціального захисту.
- Комплектування закладу дошкільної освіти
2.1. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» розрахований на 250 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей у закладах дошкільної освіти.
2.3. В Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» функціонують групи загального розвитку (раннього та дошкільного віку).
2.4. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» має групи з денними режимом перебування дітей.
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
– група раннього віку – від 2 до 3 років – до 15 дітей;
– друга молодша група – від 3 до 4 років – до 20 дітей;
– середня група – від 4 до 5 років – до 20 дітей;
– старша група – від 5 до 6(7) років – до 20 дітей;
– в оздоровчий період – до 15 дітей в усіх вікових групах;
– в інклюзивних групах – не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами.
2.6. Прийом дітей до Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» здійснюється керівником протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, медичної довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти, свідоцтва про народження, направлення (путівки) ВОКМС ВК ТМР.
2.7. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки одного з батьків або іншого законного представника дитини, а також у літній період.
2.8. Відрахування вихованців із закладу дошкільної освіти може здійснюватися:
- за бажанням батьків або іншого законного представника дитини;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;
- у разі досягнення вихованцем станом на 1 вересня повних семи років (для дітей з особливими освітніми потребами – повних восьми років), що передбачає його відрахування до 31 серпня поточного року;
- у разі переведення вихованця до іншого закладу дошкільної освіти;
- в разі пропусків без поважних причин двох місяців підряд упродовж навчального року без поважних причин.
2.9. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
- Режим роботи закладу дошкільної освіти
3.1. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.
3.2. Щоденний графік роботи Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка»: з 7:30 до 18:00.
3.3. Щоденний графік роботи груп Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка»: з 7:30 до 18:00.
- Організація освітнього процесу у закладі дошкільної освіти
4.1. Навчальний рік в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Зміст дошкільної освіти у закладі визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з програмами, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України. Освітні програми обирає педагогічна рада ЗДО № 1 «Веселка» із переліку затверджених.
4.3. Для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), у закладі дошкільної освіти, відповідно до Базового компоненту дошкільної освіти, складається освітня програма – як єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти.
Освітня програма може мати корекційно-розвитковий складник для дітей з особливими освітніми потребами.
4.4. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу дошкільної освіти та затверджується його керівником.
4.5. На основі освітньої програми заклад дошкільної освіти складає та затверджує план роботи, що конкретизує організацію освітнього процесу.
4.6. Діяльність Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» регламентується планом роботи, який складається, як правило, на навчальний рік та оздоровчий період.
4.7. План роботи Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» затверджується керівником закладу дошкільної освіти.
4.8. Додаткові освітні послуги (платні чи безоплатні), які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини.
4.9. План роботи Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» на оздоровчий період затверджується його керівником та погоджується з Біляївським міжрайонним управлінням ГУ Держпродспоживслужби в Одеській області.
4.10. Мовою освітнього процесу в закладі дошкільної освіти є державна мова. У закладі можуть створюватися відповідно до законодавства окремі групи з навчанням російською мовою.
- Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти
5.1. Харчування дітей в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положення про заклад дошкільної освіти, Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів та інших нормативно-правових документів.
5.2. Контроль за якістю харчування в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» покладається на Засновника закладу, відповідні органи управління охорони здоров’я та ВОКМС ВК ТМР.
5.3. В Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» встановлено триразове харчування, в літній оздоровчий період – чотириразове (другий сніданок).
5.4. Контроль за закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу, а також комісію (робочу групу НАССР), яка може створюватися наказом директора дошкільного закладу на початку навчального року.
5.5. Порядок встановлення плати за харчування дитини в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» визначається рішенням виконавчого комітету Теплодарської міської ради.
- Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти
6.1. В Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» діти забезпечуються постійним медичним обслуговуванням на безоплатній основі, що здійснюється медичними працівниками закладу.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарногігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3. Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення профілактичних заходів.
- Учасники освітнього процесу
7.1. Учасниками освітнього процесу в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» є: діти дошкільного віку, керівник закладу, педагогічні працівники, помічники вихователів, медичні працівники, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи в роботі встановлюються форми матеріального та морального заохочення, які обумовлені правилами трудового розпорядку та колективним договором закладу дошкільної освіти.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти визначені Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами.
Дитина має гарантоване державою право на:
– безоплатну дошкільну освіту в закладі освіти;
– безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
– захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
– безоплатне медичне обслуговування у закладі освіти;
– захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психічного насильства, приниження гідності;
– здоровий спосіб життя.
7.4. Батьки або особи, які їх замінюють, мають право:
– обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу освіти;
– звертатися до закладів освіти, відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
– захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
– бути на громадських засадах асистентом дитини з особливими освітніми потребами або визначити особу, яка виконуватиме обов’язки асистента дитини;
– завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини;
– брати участь у розробленні індивідуальної програми розвитку дитини та/або індивідуального навчального плану;
– отримувати інформацію про результати розвитку своїх дітей;
– брати участь у поліпшенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу освіти.
7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у десятиденний термін з поточного місяця;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров’я дитини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.6. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.8. Педагогічні працівники мають право на:
– педагогічну ініціативу;
– академічну свободу, включаючи свободу від втручання в педагогічну діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі;
– вільний вибір освітніх програм, форм навчання, закладів освіти, установ і організацій, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;
– розроблення та впровадження авторських навчальних програм, проектів, освітніх методик і технологій, методів і засобів;
– підвищення кваліфікації, перепідготовку;
– доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому процесі; – відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;
– справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;
– захист професійної честі та гідності;
– індивідуальну освітню (наукову, творчу, мистецьку та іншу) діяльність за межами закладу освіти;
– безпечні і нешкідливі умови праці;
– участь у громадському самоврядуванні закладу освіти;
– участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти.
7.9. Педагогічні працівники зобов’язані:
– постійно підвищувати свій професійний і загальнокультурний рівні та педагогічну майстерність;
– виконувати освітню програму для досягнення дітьми передбачених нею результатів навчання;
– сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я;
– дотримуватися академічної доброчесності;
– дотримуватися педагогічної етики; – поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу;
– настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства;
– формувати у дітей усвідомлення необхідності додержуватися Конституції та законів України, захищати суверенітет і територіальну цілісність України;
– виховувати у дітей повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного надбання України та навколишнього природного середовища;
– формувати у дітей прагнення до взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
– захищати дітей під час освітнього процесу від будь-яких форм фізичного та психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю дитині;
– дотримуватися цього статуту, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, виконувати свої посадові обов’язки.
7.10. Педагогічних та інших працівників приймає на роботу до закладу дошкільної освіти його керівник.
7.11. Працівники закладу освіти проходять обов’язкові профілактичні медичні огляди.
7.12. Педагогічні працівники закладу освіти підлягають атестації, яку зазвичай проводять раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України.
7.13. Педагогічних працівників, які систематично порушують цей статут, правила внутрішнього розпорядку закладу освіти, не виконують посадових обов’язків, умов колективного договору або за результатами атестації не відповідають посаді, яку обіймають, звільняють з роботи відповідно до чинного законодавства.
- Управління закладом дошкільної освіти
8.1. Управління Теплодарським ЗДО № 1 «Веселка» здійснюється Засновником та ВОКМС ВК ТМР згідно з чинним законодавством.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» здійснює його директор, який є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту (для директорів державних, комунальних закладів дошкільної освіти – вищу педагогічну освіту), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Директора Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» призначає на посаду та звільняє з посади міський голова або керівник ВОКМС ВК ТМР з дотриманням чинного законодавства.
Директор закладу освіти:
– організовує діяльність закладу освіти;
– вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти;
– призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов’язки;
– забезпечує організацію освітнього процесу та контроль за виконанням освітніх програм;
– забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
– забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу освіти;
– сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу освіти;
– сприяє здоровому способу життя дітей та працівників закладу освіти;
– діє від імені закладу освіти, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
– розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу освіти;
– відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріальнотехнічної бази закладу освіти;
– видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
– затверджує штатний розпис за погодженням із засновником закладу освіти;
– контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; – забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, охорони праці та вимог безпеки життєдіяльності;
– підтримує ініціативи щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
– щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» – педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, батьки, або особи, які їх замінюють. Особи, запрошені на засідання педагогічної ради, мають право дорадчого голосу.
Головою педагогічної ради є директор Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка».
Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік. Педагогічна рада закладу:
– схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
– формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
– розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі освіти;
– визначає план роботи закладу освіти та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
– затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
– обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
– затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
– заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
– розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
– визначає шляхи співпраці закладу освіти з сім’єю;
– ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;
– має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;
– розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків.
Рішення педагогічної ради вводяться в дію рішеннями директора закладу освіти. Роботу педагогічної ради планують довільно відповідно до потреб закладу освіти. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
У закладі освіти можуть діяти:
– органи самоврядування працівників закладу освіти;
– органи батьківського самоврядування;
– інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.
8.4. Органом громадського самоврядування в Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» є загальні збори колективу закладу та батьків, або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів приймаються більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Термін їх повноважень становить 1 рік.
Загальні збори колективу:
– ухвалюють статут закладу освіти, зміни і доповнення до нього;
– обирають раду закладу освіти, її членів і голову, встановлюють терміни їхніх повноважень;
– заслуховують звіт директора з питань статутної діяльності, оцінюють її таємним або відкритим голосуванням;
– розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської роботи закладу освіти; – затверджують основні напрями вдосконалення роботи та розвитку закладу.
8.5. У період між загальними зборами діє рада Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка». Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу, батьки, засновники, спонсори та інші). Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
8.6. В Теплодарському ЗДО № 1 «Веселка» може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, закладів освіти, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до розв’язання проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи закладу дошкільної освіти. Піклувальна рада (у складі 5-и осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Основними завданнями піклувальної ради є:
– співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у закладі;
– сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційновідновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу освіти;
– залучення додаткових джерел фінансування;
– сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників освітнього процесу;
– організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників закладу освіти;
– стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
– всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та закладом освіти;
– сприяння соціально-правовому захисту учасників освітнього процесу.
- Економічні відносини та міжнародне співробітництво
9.1. Майно Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» має земельну ділянку площею 1,1 га, будівлі, споруди, інвентар, обладнання, ігрові майданчики.
9.2. Майно Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» є власністю Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області і належить йому на праві оперативного управління.
9.3. Міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових документів.
9.4. Засновник сприяє міжнародному співробітництву у системі дошкільної освіти.
- Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти
10.1. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» фінансуються за рахунок коштів Засновника закладу освіти.
10.2. Джерелами фінансування Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» є кошти:
– міського бюджету, що надходять у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
– батьків або осіб, які їх замінюють;
– добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб та інші надходження, не заборонені чинним законодавством.
10.3. За погодженням із Засновником та ВОКМС ВК ТМР, Теплодарський ЗДО № 1 «Веселка» має право:
– придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
– отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
– здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для здійснення освітньої діяльності згідно із законодавством без права викупу;
– користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або приватних осіб.
10.4. Статистична звітність здійснюється відповідно до законодавства.
10.5. Доходи (прибутки) Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» використовуються виключно для фінансування видатків на утримання цього закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначених даним статутом.
10.6. За рішенням Засновника бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію.
- Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти
11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, який проводить центральний орган виконавчої влади із забезпечення якості освіти.
11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється ВОКМС ВК ТМР.
11.3. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється Засновником та ВОКМС ВК ТМР.
- Зміни та доповнення до Статуту
12.1. Зміни та доповнення до Статуту Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» затверджуються Засновником і підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.
12.2. Зміни до Статуту закладу набирають чинності з дня їх державної реєстрації.
- 13. Реорганізація або ліквідація
13.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» приймає Засновник згідно з чинним законодавством. Реорганізація відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Теплодарським ЗДО № 1 «Веселка».
13.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка», виявляє його дебіторів та кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і надає його Засновнику.
13.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.
13.4. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) активи Теплодарського ЗДО № 1 «Веселка» можуть бути передані одній, або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду, або зараховані до доходу місцевого бюджету.