№760-ПРР від 02.03.2020р. Про затвердження Положення про управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції

УКРАЇНА

ТЕПЛОДАРСЬКА МІСЬКА РАДА ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПРОЕКТ   РІШЕННЯ

 

Про затвердження Положення про управління

освіти, культури та спорту виконавчого комітету

Теплодарської міської ради в новій редакції

 

            Відповідно до п.4 ст.54 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про освіту” та керуючись рішенням Теплодарської міської ради ,   Теплодарська міська рада

 

  ВИРІШИЛА:

 

1. Затвердити Положення про управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції (Додаток 1).
2. Затвердити Положення про відділ освіти, культури, молоді та спорту управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції (Додаток 2).
3. Затвердити Положення про централізовану бухгалтерію управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції (Додаток 3).
4. Визнати таким, що втратило чинність рішення Теплодарської міської ради від 30 листопада 2009 року № 873-V „Про затвердження Положення про управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради”
5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні  комісії :

– з питань освіти, охорони здоров’я, культури, спорту та у справах дітей;

– з фінансово-економічних питань, бюджету, інвестицій, комунальної власності та підтримки підприємницької діяльності, торгівлі.

 

 

                                                                                          Додаток 1

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ,  КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

                 1.1. Управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету         

    Теплодарської міської ради (далі – Управління) є виконавчим    

    органом Теплодарської міської ради і створене на підставі статей 11,

     54 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, і в своїй  

     діяльності керується Конституцією України, Законами України,

     Указами Президента України, Постановами Верховної Ради України,

     Постановами і Розпорядженнями Кабінету Міністрів України,

     наказами Міністерств, рішеннями обласної адміністрації, обласної

     ради та іншими актами органами місцевого самоврядування та цим

     Положенням (далі – Положення).

      1.2. Управління складається з відділу освіти, культури, молоді та спорту та  

             централізованої бухгалтерії, які мають свої Положення.

      1.3. Управління підзвітне та підконтрольне Теплодарській міській раді,

             підпорядковане виконавчому комітету Теплодарської міської ради,

             міському голові, управлінню освіти і наукової діяльності, управлінню

             культури та туризму, управлінню з фізичного виховання та спорту

             Одеської обласної державної адміністрації.

      1.4. Управління є самостійною юридичною особою, має гербову печатку,

             штампи, бланки.

             Юридична адреса управління:

             65490, м. Теплодар, Одеської області, віл. Піонерна, 7.

      1.5. Управління   має скорочену назву  УОКС ВК ТМР.

      1.6. Управління в своїй поточній діяльності підпорядковане заступнику

              міського голови, котрий безпосередньо здійснює контроль за     

              діяльністю  управління.

       1.7. Майно, яке використовує Управління є об’єктом комунальної власності

             територіальної громади м. Теплодар та відображається на балансі

             Управління.

      1.8. Фінансування видатків Управління здійснюється з коштів бюджету      

             міста   згідно із затвердженим кошторисом видатків, а  також з інших    

             джерел, передбачених діючим законодавством України.

     1.9. Реорганізація і ліквідація Управління здійснюється у відповідності з

            чинним законодавством України.

                                  

2. МЕТА УПРАВЛІННЯ

 

2.1. Метою Управління є створення умов для розвитку особистості і творчої    

       самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної,        

       різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти;

        забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх,

       хто її потребує; формування якісного інформаційно-освітнього простору,  

       надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури і спорту

       шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через

       мережу комунальних підприємств, установ і закладів для задоволення

       потреб та інтересів .

2.2. Забезпечення в межах визначених законодавством прав в сфері культури та

      спорту шляхом виконання державних, обласних та місцевих програм;

      збереження та популяризації національного і культурного надбання;

      створення конкурентоспроможного мистецького середовища задля розвитку

      культурного та туристичного простору.

2.3. Забезпечення виконання загальнодержавних та інших соціальних програм з

      питань соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю, здійснення

      соціального супроводу сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних  

      життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, надання їм

      соціальних послуг за результатами проведеної оцінки потреб їх у таких

      послугах; проведення соціально-профілактичної роботи, спрямованої на  

      запобігання потраплянню в складні життєві обставини сімей, дітей та  

      молоді.

2.4. Забезпечення реалізації державної політики з питань поліпшення становища сімей; державної політики щодо протидії торгівлі людьми; державної політики у сфері фізичної культури та спорту

 

3. 3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

 

 3.1 Реалізація державної політики в галузі освіти, культури та спорту,організація виконання рішень органів державної виконавчої влади з даних питань, наказів, рішень, розпоряджень, нормативних та інших документів відповідних міністерств та обласних управлінь, рішень міської ради, виконавчого комітету.

3.2.  Управління відділом освіти, культури,молоді та спорту і відповідними закладами, що належать до комунальної форми власності міста.

3.3. Організація навчально-методичного, кадрового забезпечення закладів освіти, культури та спорту, вдосконалення професійної кваліфікації працівників, їх перепідготовка.

3.4. Контроль за дотриманням чинного законодавства з питань загальної середньої освіти, державних стандартів освіти в дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних закладах незалежно від форм власності, з питань культури та спорту.

3.5. Зміцнення матеріальної бази закладів дошкільної освіти, закладів загальної середньої освіти, закладів позашкільної освіти, закладів культури та спорту.

3.6. Розвиток творчості, фізичної культури; сприяння духовному та інтелектуальному розвитку дітей; запобігання дитячій бездоглядності; профілактика правопорушень серед неповнолітніх та молоді, організація соціальної та фізкультурно-оздоровчої роботи з дітьми.

3.7. Створення в межах своїх повноважень умов для реалізації рівних прав громадян України на одержання якісної освіти, соціального захисту дітей дошкільного та шкільного віку, педагогічних та інших працівників закладів і установ освіти, культури та спорту.

3.8. Підготовка пропозицій, розробка і здійснення самостійно та разом з іншими структурними підрозділами Теплодарської міської ради програм соціально-економічного розвитку міста.

3.9. Координація зусиль місцевих органів Теплодарської міської ради, закладів, установ, підприємств, організацій усіх форм власності у вирішенні питань соціального захисту дітей та молоді, розвитку культури і масової фізкультури та спорту, пропаганди здорового способу життя.

3.10. Здійснення фінансування закладів та установ підпорядкованих УОКС ВК ТМР через централізовану бухгалтерію  УОКС ВК ТМР.

 

4. 4. ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ

 

Управління ОКС ВК ТМР:

 

• 1. Аналізує стан освіти, культури та спорту в місті, прогнозує її розвиток, розробляє й подає на розгляд виконкому міської ради пропозиції щодо зміцнення навчально-матеріальної бази закладів освіти, культури та спорту, забезпечує права населення на освіту, культуру та спорт.
• 2. Організовує розробку програм навчально-виховної роботи, факультативних курсів в закладах освіти, культури та спорту з урахуванням міських традицій, звичаїв, надбань національної культури, в установленому порядку організовує їх експериментальне впровадження.
• 3. Забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови як державної в закладах і установах освіти, культури та спорту, сприяє розвитку мов інших національностей, представники яких компактно проживають в місті.
• 4. Вивчає, узагальнює та пропагує кращий педагогічний досвід роботи закладів освіти, культури та спорту.
• 5. Сприяє створенню різних типів закладів освіти, культури та спорту, в тому числі тих, що не належать до комунальної власності міста, впровадженню авторських, альтернативних програм навчання, виховання і розвитку дітей, введенню додаткових навчальних курсів з метою здобуття загальної середньої освіти понад визначений державою соціально необхідний мінімум.
• 6. Організовує виявлення, виховання і навчання дітей, які мають вади у фізичному і розумовому розвитку, надає допомогу дітям з вадами мови шляхом організації роботи логопедичних пунктів при закладах загальної середньої та дошкільної освіти.
• 7. Організовує навчання обдарованих дітей та молоді, вносить пропозиції виконавчому комітету міської ради про їх матеріальну підтримку, організовує олімпіади, конкурси, виставки, спортивні змагання та інші заходи серед вихованців та учнів закладів освіти, культури та спорту.
• 8. Сприяє влаштуванню дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків і неповнолітніх, які не мають належних умов для виховання у сім’ї, до дитячих інтернатних закладів, захисту особистих і майнових прав неповнолітніх, які потребують державної допомоги.
• 9. Організовує роботу психологічної служби, соціально-педагогічного патронажу в закладах освіти міста, координує дії педагогічних, державних та громадських установ, організацій, сім’ї з питань навчання і виховання дітей та молоді, їх дозвілля та оздоровлення.
• 10. Визначає потребу в кадрах і сприяє забезпеченню ними закладів освіти, культури та спорту.
• 11. Організовує підвищення кваліфікації і проводить атестацію педагогічних працівників міста.
• 12. Аналізує виконання бюджетних коштів на освіту, культуру та спорт, розробляє пропозиції до бюджету міста.
• 13. Визначає потребу в методичній педагогічній літературі, навчальних програмах, підручниках, посібниках, бланках суворої звітності, організовує забезпечення ними закладів освіти, культури та спорту.
• 14. Розглядає в межах своєї компетенції заяви, скарги громадян, вживає заходів для усунення причин, що їх викликають.
• 15. Контролює роботу відділу освіти, культури, молоді та спорту та централізованої бухгалтерії ВК ТМР.

 

5. 5. СТРУКТУРА ТА ВЗАЄМОДІЯ

 

        Заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, начальник УОКС ВК ТМР:

 

5.1. Управління освіти, культури та спорту очолює заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, начальник УОКС ВК ТМР, який призначається на посаду міським головою після затвердження ради, звільняється міським головою.

5.2. Здійснює керівництво управлінням, персонально відповідає за виконання покладених на управління завдань, визначає функціональні обов’язки і ступінь відповідальності спеціалістів та працівників управління.

5.3. Видає в межах компетенції управління накази, організовує і контролює їх виконання. Організовує виконання розпорядчих документів вищестоящих органів.

5.4. Має в своєму підпорядкуванні начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту, якого призначає на посаду (на конкурсній основі) і звільняє з посади міський голова та інших спеціалістів.

5.5. Призначає і звільняє керівників закладів освіти та культури на конкурсній основі, що знаходяться в комунальній власності міста.

5.6. Особисто відповідає за  виконання  покладених  на  управління завдань з реалізації державної політики у сфері освіти і науки;

5.7.     В процесі виконання своїх завдань, взаємодіє з виконавчим органом Теплодарської міської ради, а також з підприємствами, організаціями, установами, об’єднаннями громадян, розташованими на території міста.

5.8. В межах своїх повноважень має право представляти Управління як виконавчий орган Ради у відносинах з державними і громадськими організаціями, іншими органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами та громадянами.

5.9. В межах своїх повноважень видає доручення, відкриває особові і реєстраційні рахунки для закладів та установ освіти, культури та спорту.

5.10. Має право першого підпису на всіх документах управління.

5.11. Накази заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, начальника УОКС ВК ТМР управління в разі порушення прав громадян, органів місцевого самоврядування, підприємств, організацій можуть бути оскаржені в установленому законодавством порядку.

5.12. Згідно з задачами, покладеними на управління, має право вести господарську діяльність в установленому законодавством порядку.

5.13. Структура і штатний розклад управління затверджується міським головою в межах граничної чисельності та фонду оплати праці.

  

6. 6. ПОВНОВАЖЕННЯ

 

6.1.  Одержувати безкоштовно в установленому порядку від інших виконавчих органів Теплодарської міської ради, підприємств, організацій та установ інформацію, документи та інші матеріали, статистичні дані, необхідні для виконання покладених на них завдань.

6.2. Залучати до розробки різних місцевих програм з освіти, культури та спорту, педагогічних,  спеціалістів різних галузей, працівників органів державної виконавчої влади.

6.3. Брати безпосередню участь у створенні, організації та ліквідації закладів освіти та культури, що належать до комунальної власності міста.

6.4. В межах своєї компетенції зупиняти дію наказів і розпоряджень керівників закладів освіти та культури, що знаходяться в комунальній власності міста, якщо вони суперечать чинному законодавству.

6.5. Скликати семінари, наради працівників міського рівня освіти та культури,  виходити з пропозиціями до міського голови щодо організації навчально-методичного, матеріального та фінансового забезпечення закладів освіти, культури та спорту, соціального захисту учасників освітнього процесу.

6.6. За погодженням з міським головою укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з закладами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.

6.7. Затверджувати фінансові документи відділу освіти, культури, молоді та спорту.

 

7. 7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІННЯ

 

7.1. Працівники управління несуть відповідальність за:

– виконання задач, покладених на  управління ОКС ВК ТМР;

– за неякісне та несвоєчасне виконання службових обов’язків;

– за порушення правил поведінки та обмежень, передбачених законодавством “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

 

 

                                                                                                        Додаток 2

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

 

            ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ

 

1.Загальні положення

 

1.1. Відділ освіти, культури, молоді та спорту управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – Відділ ) є структурним підрозділом виконавчого комітету Теплодарської міської ради, який утворюється міською радою, та є підзвітним і підконтрольним раді, що його утворила, і підпорядковується виконавчому комітетові міської ради та міському голові, а з  питань здійснення делегованих йому повноважень підконтрольний управлінню освіти і наукової діяльності Одеської обласної державної адміністрації.

1.2. Відділ освіти у своїй діяльності керується: Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, Міністерства культури, молоді та спорту, розпорядженнями Одеської обласної державної адміністрації, наказами управління освіти і наукової діяльності обласної державної адміністрації, рішеннями Теплодарської міської ради, виконавчого комітету та розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.

         1.3.   Штатний розпис Відділу затверджуються міським головою.

 

2.Основні завдання відділу освіти:

 

         2.1. Реалізація державної політики в галузі освіти, культури, молоді та спорту на  території  м. Теплодара.

          2.2. Створення умов для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти;

         2.3. Контроль за дотриманням законодавства в галузі освіти та культури, Державного стандарту загальної середньої освіти та вимог Базового компонента дошкільної освіти відповідними навчальними закладами усіх типів і форм власності, розташованими на території міста;

         2.4. Навчально-методичне керівництво закладів освіти та культури, що знаходяться в межах відповідної території і є комунальною власністю; координація діяльності цих закладів освіти та культури;

         2.5. Сприяння розвитку самоврядування у закладах загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти;

         2.6. Сприяння проведенню експериментальної та інноваційної діяльності у освітньому процесі закладів освіти та культури міста;

         2.7.Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров’я та захисту прав учасників освітнього процесу в  закладах і установах освіти та культури;

         2.8. Здійснення міжнародного співробітництва.

            2.9.  На правах уповноваженої особи здійснює управління закладами освіти, культури та спорту, що є комунальною власністю і перебувають у безпосередньому підпорядкуванні в межах повноважень, визначених законами та установчими документами цих закладів, допомагає організовувати їх матеріально-фінансове, кадрове і науково-методичне забезпечення.

          2.10. Аналіз стану освіти, культури та спорту в місті, прогнозування та розроблення програми розвитку освіти та культури, організація виконання зазначених програм.

 

3.Основні функції Відділу

 

3.1. Здійснює управління закладами загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти  та установ культури усіх типів і форм власності, розташованих на території міста;

3.2. Визначає потребу закладів освіти та культури усіх типів та подає пропозиції до управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб міста за наявності необхідної матеріально-технічної бази, педагогічних кадрів тощо;

3.3. Забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі закладів освіти та установ культури; сприяє їх навчально-методичному забезпеченню;

3.4. Готує проекти рішень про закріплення за закладами освіти території обслуговування, відповідно до якої ведеться організація обліку дітей дошкільного та шкільного віку;

3.5. Вивчає потребу та вносить пропозиції до управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради про утворення закладів освіти для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організує їх навчання та виховання в закладах освіти ( за індивідуальною, інклюзивною та сімейною формою навчання );

3.6. Вивчає потребу та вносить пропозиції до управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною та заочною формами навчання при  закладах загальної середньої освіти, створює умови для складання державної підсумкової атестації екстерном;

3.7. Вносить пропозиції до виконавчого комітету Теплодарської міської ради про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних обєднань, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів), міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, центрів дитячої та юнацької творчості, допризовної підготовки тощо.

3.8. Контролює дотримання закладами освіти та культури усіх типів і форм власності законодавства у сфері освіти та культури, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання;

3.9. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти;

3.10. Контролює виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками міста повної загальної середньої освіти;

3.11. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної в закладах і установах освіти та культури.

3.12. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин; надає можливість навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в державних та комунальних навчальних закладах.

         3.13. Сприяє навчально-методичному забезпеченню закладів освіти та культури;

         3.14. Організовує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.

         3.15. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед       

неповнолітніх у закладах освіти; здійснює соціально-педагогічний              патронаж;

         3.16. Координує роботу закладів освіти і культури,  пов’язаної з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля;

         3.17. Сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих               об’єднань, товариств.

         3.18. Забезпечує створення та функціонування психологічної служби в                  закладах освіти.

         3.19. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти і               культури професійної орієнтації учнів;

          3.20. Організує харчування дітей у закладах освіти за рахунок місцевого бюджету та залучених коштів;

         3.21. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів;

          3.22.  Прогнозує потребу міста у педагогічних працівниках і спеціалістах.

         3.23. Сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників освітнього процесу;

         3.24. Організує роботу шодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників;

         3.25. Організує проведення атестації педагогічних і керівних кадрів закладів освіти і культури відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України;

     3.26. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.

 3.27. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти і культури в місті; організує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних;

3.28. Інформує населення про стан та перспективи розвитку освіти і культури в місті;

3.29. Взаємодіє з органами громадського самоврядування;

3.30. Забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходів до усунення недоліків у роботі.

 

4. Права відділу освіти:

•  
• 1. Залучати до розроблення міської програми розвитку освіти, культури
• з питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних
• працівників і спеціалістів.
• 2. Брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації закладів і установ
• освіти та культури всіх типів і форм власності;
• 3. Скликати міські, у тому числі щороку, серпневі конференції
• педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників закладів та
• установ освіти і культури з питань, що належать до його компетенції;
• 4. Вносити управлінню освіти, культури та спорту виконавчого комітету
• Теплодарської міської ради та органам місцевого самоврядування пропозиції
• щодо фінансування закладів та установ освіти.

         4.5. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Відділу, при ньому може створюватись колегія. Склад колегії затверджується головою Теплодарської міської ради за поданням начальника Відділу. Рішення колегії впроваджуються розпорядженнями начальника Відділу.

6.3. При Відділі може створюватися рада керівників закладів освіти, культури, молоді та спорту, інші громадські ради, комісії з числа учасників освітнього процесу, представників культури та громадськості.

•  

 

5. Організація роботи Відділу

 

       5.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду на конкурсній основі розпорядженням міського голови і звільнюється з посади міським головою. У разі відсутності його обов’язки виконує працівник відділу, на якого розпорядженням міського голови покладено виконання обов’язків начальника відділу.

      5.2. Працівники відділу призначаються  на посади на конкурсній основі розпорядженням міського голови і звільняються з посад розпорядженням міського голови.

      5.3. Службові обов’язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються заступником міського голови, начальником Управління та погоджуються начальником Відділу.

     5.4. Організація роботи відділу здійснюється відповідно до планів роботи відділу ( квартальних, річних), які затверджуються заступником міського голови з питань діяльності виконавчих органів.

     5.5. Діловодство відділу ведеться згідно з інструкцією з діловодства виконавчого комітету.

    5.6. Відділ утримується за рахунок коштів місцевого бюджету.

    5.7.  Начальник відділу, представляючи інтереси міста в галузі освіти, культури, молоді та спорту в відносинах з юридичними та фізичними особами:

 

   –   Здійснює керівництво відділом, забезпечує виконання покладених на відділ завдань, несе відповідальність за організацію та результати його діяльності.

 –  Подає на затвердження Теплодарської міської ради  Положення про Відділ освіти, культури, молоді та спорту.

–  Організовує планування роботи відділу і аналізує стан її виконання, вносить пропозиції до формування планів роботи . Контролює стан виконання плану роботи відділу.

–  Вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу.

–  Звітує перед Теплодарською міською радою про виконання покладених на відділ завдань.

–  Може брати участь у засіданнях сесії Теплодарської міської ради та засіданнях виконавчого комітету.

–  Представляє інтереси Відділу у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами міської ради, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва міської ради.

–  Організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників Відділу.

– Подає міському голові пропозиції щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Відділу.

–  Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Відділу.

–  Забезпечує дотримання працівниками Відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.

– Здійснює інші повноваження, визначені законодавчо-нормативними документами про освіту, про органи місцевого самоврядування.

–  Розглядає клопотання та вносить пропозиції міському голові про відзначення кращих працівників закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту нагородами різних рівнів.

 

6. Заключні Положення

 

6.1. Реорганізація чи ліквідація Відділу здійснюється на підставі рішення сесії Теплодарської міської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

6.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому регламентом Теплодарської міської ради.

 

 

                                                                                                        Додаток 3

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ЦЕНТРАЛІЗОВАНУ БУХГАЛТЕРІЮ  УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ

            

1. Загальні положення

 

• 1. Централізована бухгалтерія управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – централізована бухгалтерія) створюється як самостійний структурний підрозділ управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – управління) для ведення обліку виконання кошторисів доходів і видатків установ, що утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету.
• 2. Централізована бухгалтерія в своїй діяльності керується Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” № 996 від 16.07.1999р.( із змінами), Бюджетним кодексом України, Законами України та постановами Кабінету Міністрів України, наказами Державного Казначейства України, рішеннями міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами начальника управління освіти, а також даним Положенням і підпорядковується начальнику управління.
• 3. Структуру, чисельність та фонд заробітної плати на утримання працівників централізованої бухгалтерії управління затверджує начальник управління за погодженням з начальником фінансового управління.
• 4. Централізована бухгалтерія обслуговує заклади освіти, бюджетні установи культури та спорту.
• 5. Керівники навчальних закладів та бюджетних установ, які перебувають на обслуговуванні централізованої бухгалтерії, забезпечують своєчасне і правильне оформлення встановленої документації господарських операцій, що проводяться з грошовими коштами, товарно-матеріальними цінностями, основними засобами, несуть персональну відповідальність за достовірність складання первинних документів і зобов¢язані своєчасно подавати необхідні для бухгалтерського обліку документи.
• 6. У централізованій бухгалтерії бухгалтерські документи, зв¢язані з виконанням бюджету, кошторисів видатків по бюджетних і позабюджетних коштах, підписуються керівниками навчальних закладів, бюджетних установ і головним бухгалтером, погоджуються з начальником фінансового управління виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – фінансове управління) та затверджуються начальником управління.
• 7. Банківські документи (чеки, платіжні доручення та ін.), прибуткові та видаткові касові ордери, платіжні (розрахунково-платіжні) відомості на заробітну плату по строках і сумах виплат та інші касові документи підписуються керівниками закладів освіти, установ культури та спорту (право першого підпису) і головним бухгалтером (право другого підпису). Підписи на зазначених документах скріплюються печаткою управління.

 

2. Функції централізованої бухгалтерії

•  

Основними функціями централізованої бухгалтерії управління освіти є:

2.1.  Контроль за правильним та економічним використанням коштів згідно з асигнуваннями та кошторисами з урахуванням внесених у встановленому порядку змін.

• 2. Своєчасне нарахування і виплата у встановлені строки заробітної плати працівникам закладів освіти, бюджетних установ культури та спорту, а також правильне утримання податків та своєчасне перерахування їх до фондів.
• 3. Нарахування батьківської плати за харчування дітей в закладах дошкільної освіти і звіряння сум, що надійшли від батьків, з даними обліку.
• 4. Контроль за збереженням і правильним використання грошових коштів, матеріалів, медикаментів і продуктів харчування, малоцінних і швидкозношуючих предметів та інших матеріальних цінностей, які належать закладам освіти та установам культури та спорту.
• 5. Перевірка правильності і своєчасності оформлення документів, що надійшли для обліку.
• 6. Організація і безпосередня участь працівників централізованої бухгалтерії у проведенні в установлені строки інвентаризації матеріальних цінностей, грошових коштів і розрахунків та відображення результатів інвентаризації в обліку та віднесення недостач у встановленому порядку на винних осіб.
• 7. Проведення інструктажу матеріально відповідальних осіб з питань обліку і збереження цінностей, що знаходяться на їх відповідальному зберіганні, а також інструктаж керівників закладів освіти і бюджетних установ культури та спорту з питань складання і виконання кошторисів по бюджетних і позабюджетних коштах.
• 8. Складання місячних, квартальних і річних звітів про виконання бюджету і позабюджетних коштів та подання цієї звітності в установлені строки до фінансового управління.
• 9. Забезпечення зберігання бухгалтерських   документів   і регістрів  обліку,  кошторисів  видатків  і  розрахунків  до  них, законодавчих, інструктивних матеріалів та інших документів.
• 10. Централізована бухгалтерія відповідно до покладених на неї завдань:
• • – Доводить ліміти бюджетних асигнувань загального та спеціального фондів до підвідомчих установ згідно з доведеними лімітами Міністерством освіти і науки.
  • – Готує розрахунки до кошторисів доходів та видатків за кодами економічної класифікації;
  • – Складає кошториси бюджетних установ та подає на затвердження начальнику управління;
  • – Розробляє пропозиції щодо встановлення розмірів призначень загального та спеціального фондів і утримання навчальних закладів освіти і установ культури та спорту.
  • – Здійснює прийом тарифікацій вчителів та інших педагогічних працівників на навчальний рік, складає штатні розписи бюджетних установ і подає їх на затвердження начальнику управління.
  • – Здійснює своєчасне фінансування навчальних закладів освіти і установ культури та спорту згідно з затвердженими кошторисами.
  • – Своєчасне здійснення розрахунків, які з¢явилися під час виконання кошторисів видатків, з організаціями, установами та окремими особами.
  • – Складає звіти про фінансово-господарську діяльність, узагальнює їх та складає зведений баланс згідно з встановленою періодичністю.
  •  

2.11.   Централізована бухгалтерія має право:

– Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підпорядкованих закладів освіти документи, необхідні для виконання покладених на            централізовану бухгалтерію завдань.

– Брати участь у нарадах та інших заходах, що проводяться органами виконавчої влади та підпорядкованими закладами і установами з питань, що  належать до її компетенції.

– Вносити начальнику управління пропозиції щодо організації ефективної  фінансово-господарської діяльності підвідомчих закладів.

2.12.   Централізована бухгалтерія несе відповідальність за забезпечення якісного виконання покладених на неї завдань і функцій, правильний та чіткий  порядок роботи, трудову і виконавчу дисципліну.

 

3. Права і обов’язки головного бухгалтера

• • 1. Централізована бухгалтерія очолюється головним бухгалтером, який призначається і звільняється з посади заступником міського голови, начальником управління за погодженням з начальником фінансового управління. Всі інші працівники централізованої бухгалтерії призначаються і звільняються з посад заступником міського голови, начальником управління за поданням головного бухгалтера.
  • 2. Приймання і здача справ при призначенні та звільненні головного бухгалтера оформляється актом після перевірки стану бухгалтерського обліку і звітності фінансовим управлінням.
  • 3. На час відсутності головного бухгалтера (відпустка, хвороба тощо) його права і обов¢язки переходять до іншого бухгалтера, призначеного наказом начальника управління.
  • 4. Головний бухгалтер забезпечує організацію бухгалтерського обліку в централізованій бухгалтерії і здійснює контроль за раціональним, економним використанням матеріальних і фінансових ресурсів установ.
  • 5. На головного бухгалтера   не  можуть  бути  покладені обов’язки, зв’язані з безпосередньою матеріальною відповідальністю за  грошові  кошти  і  матеріальні  цінності.  Йому  забороняється одержувати безпосередньо по  чеках  та  інших  документах  грошові кошти   і  товарно-матеріальні  цінності  для централізованої бухгалтерії і бюджетних установ.
  • 6. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії встановлює службові обов¢язки бухгалтерів, щоб кожний працівник знав коло своїх обов¢язків і ніс відповідальність за їх виконання.
  • 7. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії систематично проводить  заняття  з   працівниками   бухгалтерії   по   вивченню законодавчих,  інструктивних  та  інших  матеріалів по складанню і виконанню бюджету і кошторисів видатків, по бухгалтерському обліку та звітності.
  • 8. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії розробляє графіки подання всіх необхідних  для  бухгалтерського  обліку  та контролю документів, зв’язаних з складанням і виконанням бюджету і кошторисів   видатків   бюджетних   установ.  Ці   графіки затверджуються  начальником управління   і повідомляються  керівникам  установ та матеріально відповідальним особам. Передбачені в затверджених графіках строки подання документів і  відомостей,  а  також  вимоги  головного  бухгалтера  в частині порядку оформлення операцій, зв’язаних із складанням та виконанням бюджету  і  кошторисів   видатків обслуговуваних   установ,  є обов’язковими для всіх службових осіб цих установ. За несвоєчасне,   неякісне   оформлення   і    складання документів,    затримку передачі   їх для відображення   в бухгалтерському обліку та звітності, за недостовірність даних, що містяться у документах відповідальність несуть службові особи, які склали і підписали ці документи.
  • 9. Договори та угоди на одержання, придбання або відпуск товарно-матеріальних цінностей і на виконання робіт і послуг,  що укладаються    установами повинні попередньо розглядатися головним бухгалтером централізованої бухгалтерії.
  • 10. Головному бухгалтеру централізованої  бухгалтерії забороняється приймати до виконання та оформлення документи по операціях, що суперечать  законодавству і встановленому порядку приймання, оприбуткування,  зберігання  і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей.
  • 11. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії у необхідних випадках вимагає від керівників установ вжиття заходів до підвищення ефективності використання бюджетних коштів, забезпечення правильної організації бухгалтерського обліку та контролю.

 

4. Заключні положення

4.1. Це Положення вступає в силу з дня його затвердження міською радою.

4.2. Зміни  в Положенні можуть бути внесені за ініціативою міського голови, депутатів міської ради, начальника управління, а також з метою приведення Положення у відповідність до діючого законодавства.

 

УКРАЇНА

ТЕПЛОДАРСЬКА МІСЬКА РАДА ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

вул. Піонерна, 7 , м. Теплодар, Одеська область, 65490, тел. (048)7831021, e-mail: osvita_teplodar@odessa.gov.ua

 «  17   »  червня  2020   № 01-07/ 109

                                                          

                                                 Голові постійної комісії з питань освіти,

                                              охорони здоров’я, культури, спорту та

                                                         у справах дітей Теплодарської міської ради

                                                          Чуйку О.М.

 

Прошу Вас включити до розгляду на черговому засіданні вашої постійної комісії доопрацьований проєкт рішення №760-ПРР від 02.03.2020 року « Про затвердження Положення про управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції», який на черговому пленарному засіданні 67 сесії Теплодарської міської ради VII скликання при затвердженні порядку денного було знято та відправлено на доопрацювання за рекомендацією вашої комісії від 19.05. 2020 року.

Додаток 1 « Положення про управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції»

 на 6 аркушах в 1 примірнику

Додаток 2 « Положення про відділ освіти, культури, молоді та спорту управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради в новій редакції»

на 6 аркушах в 1 примірнику

Додаток 3 « Положення про централізовану бухгалтерію управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради»

на 5 аркушах в 1 примірнику

 

В.о. начальника УОКС ВК ТМР,

начальник відділу освіти, культури,                             О.І. Компанієць

                                                                                      Доопрацьвано

 

                                                                                         Додаток 1

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ,  КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

                                                    в новій редакції

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ  1

1.1. Управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету        Теплодарської міської ради (далі – Управління ОКС ВК ТМР) є виконавчим органом Теплодарської міської ради і створене на підставі статей 11, 54 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, і в своїй  діяльності керується Конституцією України, Законами України,   Указами Президента України, Постановами Верховної Ради України,  Постановами і Розпорядженнями Кабінету Міністрів України,  наказами Міністерств, рішеннями Одеської обласної державної адміністрації, обласної ради, Теплодарської міської ради та її виконавчого комітету, а також  цим  Положенням.

     1.2. Управління підзвітне, підконтрольне Теплодарській міській раді, яка  її утворила, та підпорядковане виконавчому комітету Теплодарської     міської ради, міському голові.

    1.3.Управління ОКС ВК ТМР є самостійною юридичною особою, має   гербову печатку, штампи, бланки. Управління ОКС ВК ТМР укладає договори, контракти, на  підставі яких набуває юридичні права та обов’язки, а також може бути  позивачем і відповідачем у суді.

             Юридична адреса Управління ОКС ВК ТМР:

             65490, м. Теплодар, Одеської області, віл. Піонерна, 7.

        1.4. Управління ОКС ВК ТМР   має скорочену назву  УОКС ВК ТМР.

  1.5. Майно, яке використовує Управління ОКС ВК ТМР є об’єктом комунальної власності територіальної громади м. Теплодар та  відображається на балансі Управління ОКС ВК ТМР.

  1.6. Фінансування видатків Управління ОКС ВК ТМР здійснюється з коштів місцевого бюджету згідно із затвердженим кошторисом видатків, а  також з інших  джерел, передбачених діючим законодавством України.

 

2.  ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

 2.1. Реалізація державної політики у сфері освіти, культури, молоді та спорту з урахуванням соціально-культурного середовища міста, забезпечення якості освіти та доступності дошкільної, початкової та базової середньої освіти, позашкільної освіти на території міста.

  2.2. Створення умов для здобуття дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної та іншої освіти в межах можливостей міста .

  2.3. Забезпечення виконання та дотримання закладами освіти нормативних документів з питань загальної середньої освіти, державних стандартів освіти в дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних закладах та з питань культури та спорту.

  2.4. Зміцнення матеріально-технічної бази дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних закладів освіти та установ культури.

  2.5.  Комплектування закладів освіти та установ культури керівними кадрами; вдосконалення професійної кваліфікації працівників, їх перепідготовка та атестація у порядку, встановленому чинним законодавством.

  2.6. Запобігання дитячій бездоглядності; профілактика правопорушень серед неповнолітніх, організація соціальної та фізкультурно- оздоровчої роботи з дітьми.

2.7. Здійснення фінансування закладів та установ підпорядкованих Управлінню ОКС ВК ТМР через централізовану бухгалтерію УОКС ВК ТМР.

2.8. Здійснення контролю за дотриманням підвідомчими установами та організаціями законодавства щодо використання ними бюджетних коштів та коштів цільових фондів, утворених міською радою.

2.9. Укладання та розривання строкових трудових договорів ( контрактів) з керівниками закладів освіти, обраними ( призначеними) у порядку, встановленому законодавством та установчими документами закладів освіти.

2.11. Здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю закладів освіти та установ культури.

2.12. Здійснення контролю за дотриманням установчих документів закладів освіти.

2.13. Забезпечення створення у закладах освіти інклюзивного освітнього середовища, універсального дизайну та розумного пристосування.

2.14. Здійснення контролю за недопущенням привілеїв чи обмежень ( дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

2.15. Приймання рішень  про проведення  конкурсу на посаду  керівників

      закладів освіти відповідно до чинного законодавства.

2.16 . Розробляє положення про конкурс на посади керівників закладів освіти та склад  конкурсної комісії та готує проект рішення для затвердження.

2.17. Забезпечує та організовує роботу щодо проведення зовнішнього незалежного оцінювання.  

2.18. Організує підготовку закладів освіти до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період.

 3. ОСНОВНІ  ФУНКЦІЇ

Управління ОКС ВК ТМР:

3.1. Аналізує стан освіти, культури та спорту в місті, прогнозує її розвиток, розробляє й подає на розгляд виконавчому комітету Теплодарської міської ради пропозиції щодо зміцнення навчально-матеріальної бази закладів освіти, культури та спорту, забезпечує права населення на освіту, культуру та спорт.

3.2. Розробляє та забезпечує функціонування міських Програм розвитку освіти, культури, молоді та спорту та подає їх на затвердження.

3.3. Забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови як державної в закладах і установах освіти, культури та спорту, сприяє розвитку мов інших національностей, представники яких компактно проживають в місті.

3.4. Організовує виявлення, виховання і навчання дітей, які мають вади у фізичному і розумовому розвитку, надає допомогу дітям з вадами мови шляхом можливої організації роботи логопедичних пунктів при закладах загальної середньої та дошкільної освіти.

3.5. Організовує навчання обдарованих дітей та молоді, вносить пропозиції виконавчому комітету Теплодарської міської ради про їх матеріальну підтримку, організовує олімпіади, конкурси, виставки, спортивні змагання та інші заходи серед вихованців та учнів закладів освіти, культури та спорту.

3.6. Сприяє, за можливістю, влаштуванню дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків і неповнолітніх, які не мають належних умов для виховання у сім’ї, до дитячих інтернатних закладів, захисту особистих і майнових прав неповнолітніх, які потребують державної допомоги.

3.7. Визначає потребу в кадрах і сприяє забезпеченню ними закладів освіти, культури та спорту.

3.8. Організовує підвищення кваліфікації і проводить атестацію педагогічних працівників міста.

     3.9. Забезпечує функціонування у місті автоматизованої інформаційно-   

       аналітичної системи електронної реєстрації дітей дошкільного віку   

     (АІСРД).

3.10. Аналізує виконання бюджетних коштів на освіту, культуру, молодь та спорт, розробляє пропозиції до бюджету міста.

3.11. Визначає потребу в методичній педагогічній літературі, навчальних програмах, підручниках, посібниках, бланках суворої звітності, іншої документації тощо та організовує забезпечення ними закладів освіти, культури та спорту.

3.12. Розглядає в межах своєї компетенції заяви, скарги громадян, вживає заходів для усунення причин, що їх викликають.

3.13. Контролює роботу відділу освіти, культури, молоді та спорту та централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР.

3.14. Організовує харчування дітей у закладах освіти за рахунок бюджету

та залучених коштів.

3.15. Організовує підготовку закладів освіти та установ культури до

нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період,

проведення поточного та капітального ремонту приміщень.

3.16. Здійснює інші функції, пов’язані з виконанням покладених на нього

завдань.

3.17. Реалізує інші права, передбачені чинним законодавством.

4. СТРУКТУРА ТА ВЗАЄМОДІЯ

4.1. Управління освіти, культури та спорту очолює заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, начальник УОКС ВК ТМР, який призначається на посаду міським головою після затвердження радою та  звільняється міським головою.

4.2. Накази заступника міського голови, начальника УОКС ВК ТМР Управління ОКС ВК ТМР в разі порушення прав громадян, органів місцевого самоврядування, підприємств, організацій можуть бути оскаржені в установленому законодавством порядку.

4.3. Управління ОКС ТМР складається з відділу освіти, культури,  молоді та спорту та централізованої бухгалтерії.

4.4. Структура і штатний розклад Управління ОКС ВК ТМР затверджується міським головою в межах граничної чисельності та фонду оплати праці.

         Начальник Управління ОКС ВК ТМР:

4.5. Здійснює керівництво Управлінням ОКС ВК ТМР, персонально відповідає за виконання покладених на управління завдань, визначає функціональні обов’язки і ступінь відповідальності спеціалістів та працівників Управління ОКС ВК ТМР.

4.6. Видає в межах компетенції Управління ОКС ВК ТМР накази, організовує і контролює їх виконання.

4.7. Має в своєму підпорядкуванні начальника відділу освіти, культури, молоді та спорту, якого призначає на посаду (на конкурсній основі) або за іншою процедурою відповідно до встановленого законодавством порядку і звільняє з посади міський голова та інших спеціалістів.

4.8. Призначає і звільняє працівників з централізованої бухгалтерії Управління ОКС ВК ТМР, керівників закладів освіти та установ культури, що знаходяться в комунальній власності міста, на конкурсній основі або за іншою процедурою чинного законодавство

4.9. Особисто відповідає за  виконання  покладених  на  управління завдань з реалізації державної політики у сфері освіти, культури, молоді та спорту.

4.10.  В процесі виконання своїх завдань, взаємодіє з виконавчим органом Теплодарської міської ради, а також з підприємствами, організаціями, установами, об’єднаннями громадян, розташованими на території міста.

4.11. В межах своїх повноважень має право представляти Управління ОКС ВК ТМР як виконавчий орган Ради у відносинах з державними і громадськими організаціями, іншими органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами та громадянами.

4.12. В межах своїх повноважень видає доручення, відкриває особові і реєстраційні рахунки для закладів та установ освіти, культури та спорту.

    4.13. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису видатків на утримання Управління ОКС ТМР, має право першого підпису на всіх документах Управління ОКС ВК ТМР.

4.14. Згідно з задачами, покладеними на Управління ОКС ВК ТМР, має право вести господарську діяльність в установленому законодавством порядку.

4.15. Представляє інтереси Управління ОКС ВК ТМР в місцевих судах, апеляційних, верховному суді України та спеціалізованих судах України.

5. ПОВНОВАЖЕННЯ

5.1.  Одержувати безкоштовно в установленому порядку від інших виконавчих органів Теплодарської міської ради, підприємств, організацій та установ інформацію, документи та інші матеріали, статистичні дані, необхідні для виконання покладених на них завдань.

5.2. Залучати до розробки  місцевих Програм з освіти, культури, молоді та спорту, педагогічних працівників та спеціалістів різних галузей.

5.3. Брати безпосередню участь у створенні, організації та ліквідації закладів освіти та культури, що належать до комунальної власності міста.

5.4. В межах своєї компетенції зупиняти дію наказів керівників закладів освіти та установ культури, що знаходяться в комунальній власності міста, якщо вони суперечать чинному законодавству або видані з перевищенням повноважень.

5.5. Скликати семінари, наради працівників міського рівня освіти та культури,  виходити з пропозиціями до міського голови щодо організації навчально-методичного, матеріального та фінансового забезпечення закладів освіти, культури та спорту, соціального захисту учасників освітнього процесу.

5.6. За погодженням з міським головою укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з закладами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.

5.7. Затверджувати фінансові документи Управління ОКС ВК ТМР.

• Надавати в оренду фізичним та юридичним особам майно та вільні площі закладів та установ підпорядкованих Управлінню ОКС ВК ТМР (за погодженням).
• Розглядати та вносити в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників.
• Заохочувати та накладати дисциплінарне стягнення керівників закладів освіти та установ культури.
• Подавати в установленому порядку статистичну та іншу звітність в межах компетенції управління: організовувати з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
• Інформувати населення про стан та перспективи розвитку освіти, культури та спорту в межах своїх повноважень.

 

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ УПРАВЛІННЯ

6.1. Працівники Управління ОКС ВК ТМР несуть відповідальність за:

– виконання задач, покладених на  Управління ОКС ВК ТМР;

– за неякісне та несвоєчасне виконання службових обов’язків;

– за порушення правил поведінки та обмежень, передбачених законодавством “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

 

7. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Реорганізація чи ліквідація Управління ОКС ВК ТМР здійснюється на підставі рішення сесії Теплодарської міської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться рішенням сесії Теплодарської міської ради.

 

 

                                                                                                        Додаток 2

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

 

   ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ВІДДІЛ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ

ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ

 

1.Загальні положення

1.1. Відділ освіти, культури, молоді та спорту управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР ) є структурним підрозділом виконавчого комітету Теплодарської міської ради, який утворюється міською радою, та є підзвітним і підконтрольним раді, що його утворила, і підпорядковується виконавчому комітетові Теплодарської міської ради та міському голові.

1.2. Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР у своїй діяльності керується: Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, Міністерства культури, молоді та спорту, розпорядженнями Одеської обласної державної адміністрації, рішеннями Теплодарської міської ради, виконавчого комітету та розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.

         1.3.   Штатний розпис Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР затверджується міським головою.

 

2.Основні завдання

         2.1. Реалізація державної політики в галузі освіти, культури, молоді та спорту на  території  м. Теплодара.

          2.2. Створення умов для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти;

          2.3. Метою Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР є створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної, різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх, хто її потребує, формування якісного інформаційно-освітнього простору, надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури і спорту шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, у тому числі через мережу комунальних підприємств, установ і закладів для задоволення потреб та інтересів міста.

         2.4. Забезпечення виконання та дотримання закладами освіти нормативних документів з питань загальної середньої освіти, державних стандартів освіти в дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних закладах та з питань культури та спорту.

         2.5. Навчально-методична консультація закладів освіти та установ культури, що знаходяться в межах відповідної території і є комунальною власністю; координація діяльності закладів освіти та установ культури;

         2.6. Сприяння розвитку самоврядування у закладах загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти;

         2.7. Сприяння проведенню експериментальної та інноваційної діяльності у освітньому процесі закладів освіти та установ культури міста;

         2.8.Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров’я та захисту прав учасників освітнього процесу в  закладах освіти та установах культури;

            2.9.  На правах уповноваженої особи здійснює управління закладами освіти та установами культури , що є комунальною власністю і перебувають у безпосередньому підпорядкуванні в межах повноважень, визначених законами та установчими документами цих закладів, допомагає організовувати їх матеріально-фінансове, кадрове і науково-методичне забезпечення.

          2.10. Аналіз стану освіти, культури та спорту в місті, прогнозування та розроблення Програм розвитку освіти, культури, молоді та спорту, організація виконання зазначених Програм.

          2.11. Готує проекти рішень міської ради, виконавчого комітету та розпоряджень міського голови, які стосуються діяльності Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР та підпорядкованих йому закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти та установ культури.

          2.12. Організує підготовку закладів освіти до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період.

          2.13. Організовує роботу щодо проведення зовнішнього незалежного оцінювання.  

 

3.Основні функції

3.1. Здійснює управління закладами загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти  та установ культури комунальної форми власності, розташованих на території міста;

3.2. Визначає потребу закладів освіти та установ культури та подає пропозиції до управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб міста за наявності необхідної матеріально-технічної бази, педагогічних кадрів тощо;

3.3. Забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі закладів освіти та установ культури; сприяє їх навчально-методичному забезпеченню;

3.4. Готує проекти рішень виконавчого комітету Теплодарської міської ради про закріплення за закладами освіти території обслуговування, відповідно до якої ведеться організація обліку дітей дошкільного та шкільного віку;

3.5. Організовує навчання та виховання дітей соціальних категорій в закладах освіти ( за індивідуальною формою навчання та інклюзивним навчанням );

3.6. Вивчає потребу та вносить пропозиції до управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною та заочною формами навчання при  закладах загальної середньої освіти, створює умови для складання державної підсумкової атестації.

3.7. Вносить пропозиції до виконавчого комітету Теплодарської міської ради про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних обєднань, спеціалізованих шкіл (шкіл-інтернатів), центрів дитячої та юнацької творчості, допризовної підготовки тощо.

3.8. Забезпечує дотримання закладами освіти та установами культури законодавства у сфері освіти та культури, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання;

3.9. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти;

3.10. Контролює виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками міста повної загальної середньої освіти;

3.11. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання щодо функціонування української мови як державної в закладах освіти та установах  культури.

3.12. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин; надає можливість навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в  комунальних  закладах освіти та установах культури.

         3.13. Організовує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.

         3.14. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень, безвісному зникненню серед неповнолітніх у закладах освіти.

         3.15. Координує роботу закладів освіти і культури,  пов’язаної з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля.

         3.16. Сприяє, за можливістю, діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих  об’єднань, товариств.

         3.17. Сприяє, за можливістю,  створенню та функціонуванню психологічної служби та логопедичних пунктів  в закладах освіти.

         3.18. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти і               культури професійної орієнтації учнів;

          3.19. Організує харчування дітей у закладах освіти за рахунок місцевого бюджету та залучених коштів;

         3.20. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів;

          3.21.  Прогнозує потребу міста у педагогічних працівниках і спеціалістах.

         3.22. Сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників освітнього процесу;

         3.23. Організовує роботу шодо підвищення кваліфікації та проведення атестації педагогічних працівників.

         3.24. Координує роботу у місті автоматизованої інформаційно-аналітичної системи електронної реєстрації дітей дошкільного віку (АІСРД).

          3.25. Узагальнює результати вибору підручників, які були здійснені підпорядкованим йому закладом загальної середньої освіти та формує замовлення підручників за кошти державного бюджету для забезпечення ними учнів школи.

         3.26. Організує проведення атестації педагогічних і керівних кадрів закладів освіти і установ культури відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України;

     3.27. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.

 3.28. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, культури, молоді та спорту в місті; організує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних;

3.29. Інформує населення про стан та перспективи розвитку освіти і культури в місті;

3.30. Взаємодіє з органами громадського самоврядування;

3.31. Забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходів до усунення недоліків у роботі.

3.32.Координує дотримання правил техніки безпеки, протипожежної безпеки та санітарного режиму в закладах освіти.

 

4. Права Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР:

4.1. Залучати педагогічних працівників і спеціалістів відділу до розроблення міської Програми розвитку освіти, культури, молоді та спорту з питань, що належать до його компетенції.

4.2. Брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації закладів освіти і установ  культури.

4.3. Скликати міські, у тому числі щороку, серпневі конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників закладів освіти та установ культури з питань, що належать до його компетенції;

4.4. Вносити управлінню освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування закладів освіти та установ культури.

         4.5. При Відділі освіти КМС УОКС ВК ТМР може створюватися рада керівників закладів освіти, культури, молоді та спорту, інші громадські ради, комісії з числа учасників освітнього процесу, представників культури та громадськості.

 

5. Організація роботи

       5.1. Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР очолює начальник, який призначається на посаду на конкурсній основі розпорядженням міського голови і звільнюється з посади міським головою. У разі відсутності його обов’язки виконує головний спеціаліст відділу.

      5.2. Працівники відділу призначаються  на посади на конкурсній основі розпорядженням міського голови або за іншою процедурою відповідно до встановленого законодавством порядку і звільняються з посад розпорядженням міського голови.

      5.3. Службові обов’язки працівників визначаються посадовими інструкціями, що затверджуються заступником міського голови, начальником управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради та погоджуються начальником Відділу освіти КМС.

     5.4. Організація роботи відділу здійснюється відповідно до планів роботи відділу ( квартальних, річних), які затверджуються заступником міського голови, начальником УОКС ВК ТМР.

     5.5. Діловодство відділу ведеться згідно з інструкцією діловодства виконавчого комітету Теплодарської міської ради.

    5.6. Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР утримується за рахунок коштів місцевого бюджету.

    5.7.  Начальник Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР:

   –   Здійснює керівництво Відділом освіти КМС УОКС ВК ТМР, забезпечує виконання покладених на відділ завдань, несе відповідальність за організацію та результати його діяльності.

 –  Подає на затвердження Теплодарської міської ради  Положення про Відділ освіти, культури, молоді та спорту УОКС ВК ТМР.

–  Організовує планування роботи Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР і аналізує стан її виконання, вносить пропозиції до формування планів роботи . Контролює стан виконання плану роботи Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР.

–  Вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР.

–  Звітує перед виконавчим комітетом Теплодарської міської ради про виконання покладених на Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР завдань.

–  Представляє інтереси Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами міської ради, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

–  Організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР.

– Подає міському голові пропозиції щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР.

–  Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР.

–  Забезпечує дотримання працівниками Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.

– Здійснює інші повноваження, визначені законодавчо-нормативними документами про освіту, культуру, молодь та спорт,  про органи місцевого самоврядування.

–  Розглядає клопотання та вносить пропозиції міському голові про відзначення кращих працівників закладів освіти та установ культури нагородами різних рівнів.

 

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ

6.1. Працівники Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР несуть відповідальність за:

– виконання задач, покладених на  Відділ освіти КМС УОКС ВК ТМР ;

– за неякісне та несвоєчасне виконання службових обов’язків;

– за порушення правил поведінки та обмежень, передбачених законодавством “Про службу в органах місцевого самоврядування”.

7. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

7.1. Реорганізація чи ліквідація Відділу освіти КМС УОКС ВК ТМР здійснюється на підставі рішення сесії Теплодарської міської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

7.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться рішенням сесії Теплодарської міської ради.

 

                                                                                                        Додаток 3

                                                                                                        до проекту рішення

                                                                                                        Теплодарської міської ради

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО ЦЕНТРАЛІЗОВАНУ БУХГАЛТЕРІЮ  УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ ВИКОНАВЧОГО КОМІТЕТУ

ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

В НОВІЙ РЕДАКЦІЇ

            

1. Загальні положення

1. Централізована бухгалтерія управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР) створюється як самостійний структурний підрозділ управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – Управління ОКС ВК ТМР) для ведення обліку виконання кошторисів доходів і видатків установ, що утримуються за рахунок коштів місцевого бюджету.

2. Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР в своїй діяльності керується Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” № 996 від 16.07.1999р.( із змінами), Бюджетним кодексом України, Законами України та постановами Кабінету Міністрів України, наказами Державного Казначейства України, рішеннями міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами заступника міського голови, начальника управління освіти, культури та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради, а також даним Положенням.

3. Структуру, чисельність та фонд заробітної плати на утримання працівників централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР затверджує заступник міського голови, начальник Управління ОКС ВК ТМР за погодженням з начальником фінансового управління.

4. Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР обслуговує заклади освіти, бюджетні установи культури та спорту, міський методичний кабінет.

5. Керівники закладів освіти та бюджетних установ, які перебувають на обслуговуванні централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР, забезпечують своєчасне і правильне оформлення встановленої документації господарських операцій, що проводяться з грошовими коштами, товарно-матеріальними цінностями, основними засобами, несуть персональну відповідальність за достовірність складання первинних документів і зобов¢язані своєчасно подавати необхідні для бухгалтерського обліку документи.

6. У централізованій бухгалтерії УОКС ВК ТМР бухгалтерські документи, зв¢язані з виконанням бюджету, кошторисів видатків по бюджетних і позабюджетних коштах, підписуються керівниками закладів освіти, бюджетних установ і головним бухгалтером, погоджуються з начальником фінансового управління виконавчого комітету Теплодарської міської ради (далі – фінансове управління) та затверджуються заступником міського голови, начальником УОКС ВК ТМР.

7. Банківські документи (чеки, платіжні доручення та ін.), прибуткові та видаткові касові ордери, платіжні (розрахунково-платіжні) відомості на заробітну плату по строках і сумах виплат та інші касові документи підписуються керівниками закладів освіти, установ культури та спорту (право першого підпису) і головним бухгалтером (право другого підпису). Підписи на зазначених документах скріплюються печаткою Управління ОКС ВК ТМР.

 

2. Функції централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР

2.1.  Контроль за правильним та економічним використанням коштів згідно з асигнуваннями та кошторисами з урахуванням внесених у встановленому порядку змін.

2.2. Своєчасне нарахування і виплата у встановлені строки заробітної плати працівникам закладів освіти, бюджетних установ культури та спорту, а також правильне утримання податків та своєчасне перерахування їх до фондів.

2.3. Нарахування батьківської плати за харчування дітей в закладах дошкільної освіти і звіряння сум, що надійшли від батьків, з даними обліку.

2.4. Контроль за збереженням і правильним використання грошових коштів, матеріалів, медикаментів і продуктів харчування, малоцінних і швидкозношуючих предметів та інших матеріальних цінностей, які належать закладам освіти та установам культури та спорту.

2.5. Перевірка правильності і своєчасності оформлення документів, що надійшли для обліку.

2.6. Організація і безпосередня участь працівників централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР у проведенні в установлені строки інвентаризації матеріальних цінностей, грошових коштів і розрахунків та відображення результатів інвентаризації в обліку та віднесення недостач у встановленому порядку на винних осіб.

2.7. Проведення інструктажу матеріально відповідальних осіб з питань обліку і збереження цінностей, що знаходяться на їх відповідальному зберіганні, а також інструктаж керівників закладів освіти і бюджетних установ культури та спорту з питань складання і виконання кошторисів по бюджетних і позабюджетних коштах.

2.8. Складання місячних, квартальних і річних звітів про виконання бюджету і позабюджетних коштів та подання цієї звітності в установлені строки до фінансового управління.

2.9. Забезпечення зберігання бухгалтерських   документів   і регістрів  обліку,  кошторисів  видатків  і  розрахунків  до  них, законодавчих, інструктивних матеріалів та інших документів.

2.10. Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР відповідно до покладених на неї завдань:

– Доводить ліміти бюджетних асигнувань загального та спеціального фондів до підвідомчих установ згідно з доведеними лімітами Міністерством освіти і науки.

– Готує розрахунки до кошторисів доходів та видатків за кодами економічної класифікації;

– Складає кошториси бюджетних установ та подає на затвердження начальнику управління;

– Розробляє пропозиції щодо встановлення розмірів призначень загального та спеціального фондів і утримання навчальних закладів освіти і установ культури та спорту.

– Здійснює прийом тарифікацій вчителів та інших педагогічних працівників на навчальний рік, складає штатні розписи бюджетних установ і подає їх на затвердження виконавчому комітету Теплодарської міської ради.

– Здійснює своєчасне фінансування навчальних закладів освіти і установ культури та спорту згідно з затвердженими кошторисами.

– Своєчасне здійснення розрахунків, які з¢явилися під час виконання кошторисів видатків, з організаціями, установами та окремими особами.

– Складає звіти про фінансово-господарську діяльність, узагальнює їх та складає зведений баланс згідно з встановленою періодичністю.

2.11.   Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР має право:

– Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підпорядкованих закладів освіти документи, необхідні для виконання покладених на неї завдань.

– Брати участь у нарадах та інших заходах, що проводяться органами виконавчої влади та підпорядкованими закладами і установами з питань, що  належать до її компетенції.

– Вносити заступнику міського голови,начальнику УОКС ВК ТМР пропозиції щодо організації ефективної  фінансово-господарської діяльності підвідомчих закладів.

2.12.   Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР несе відповідальність за забезпечення якісного виконання покладених на неї завдань і функцій, правильний та чіткий  порядок роботи, трудову і виконавчу дисципліну.

 

3. Права і обов’язки головного бухгалтера

3.1. Централізована бухгалтерія УОКС ВК ТМР очолюється головним бухгалтером, який призначається і звільняється з посади заступником міського голови, начальником УОКС ВК ТМР за погодженням з міським головою та начальником фінансового управління. Всі інші працівники централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР призначаються і звільняються з посад заступником міського голови, начальником УОКС ВК ТМР за поданням головного бухгалтера.

3.2. Приймання і здача справ при призначенні та звільненні головного бухгалтера оформляється актом після перевірки стану бухгалтерського обліку і звітності фінансовим управлінням.

3.3. На час відсутності головного бухгалтера (відпустка, хвороба тощо) його права і обов¢язки виконує заступник головного бухгалтера або інший бухгалтер, призначений наказом заступника міського голови, начальника УОКС ВК ТМР.

3.4. Головний бухгалтер забезпечує організацію бухгалтерського обліку в централізованій бухгалтерії УОКС ВК ТМР і здійснює контроль за раціональним, економним використанням матеріальних і фінансових ресурсів установ.

3.5. На головного бухгалтера   не  можуть  бути  покладені обов’язки, зв’язані з безпосередньою матеріальною відповідальністю за  грошові  кошти  і  матеріальні  цінності.  Йому  забороняється одержувати безпосередньо по  чеках  та  інших  документах  грошові кошти   і  товарно-матеріальні  цінності  для централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР і бюджетних установ.

3.6. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР встановлює службові обов¢язки бухгалтерів, щоб кожний працівник знав коло своїх обов¢язків і ніс відповідальність за їх виконання.

3.7. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР систематично проводить  заняття  з   працівниками   бухгалтерії   по   вивченню законодавчих,  інструктивних  та  інших  матеріалів по складанню і виконанню бюджету і кошторисів видатків, по бухгалтерському обліку та звітності.

3.8. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР розробляє графіки подання всіх необхідних  для  бухгалтерського  обліку  та контролю документів, зв’язаних з складанням і виконанням бюджету і кошторисів   видатків   бюджетних   установ.  Ці   графіки затверджуються заступником міського голови, начальником УОКС ВК ТМР  і повідомляються  керівникам  установ та матеріально відповідальним особам. Передбачені в затверджених графіках строки подання документів і  відомостей,  а  також  вимоги  головного  бухгалтера  в частині порядку оформлення операцій, зв’язаних із складанням та виконанням бюджету  і  кошторисів   видатків обслуговуваних   установ,  є обов’язковими для всіх службових осіб цих установ. За несвоєчасне,   неякісне   оформлення   і    складання документів,    затримку передачі   їх для відображення   в бухгалтерському обліку та звітності, за недостовірність даних, що містяться у документах відповідальність несуть службові особи, які склали і підписали ці документи.

3.9. Договори та угоди на одержання, придбання або відпуск товарно-матеріальних цінностей і на виконання робіт і послуг,  що укладаються    установами повинні попередньо розглядатися головним бухгалтером централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР.

3.10. Головному бухгалтеру централізованої  бухгалтерії УОКС ВК ТМР забороняється приймати до виконання та оформлення документи по операціях, що суперечать  законодавству і встановленому порядку приймання, оприбуткування,  зберігання  і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей.

3.11. Головний бухгалтер централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР у необхідних випадках вимагає від керівників установ вжиття заходів до підвищення ефективності використання бюджетних коштів, забезпечення правильної організації бухгалтерського обліку та контролю.

 

4. Заключні положення

4.1. Це Положення вступає в силу з дня його затвердження Теплодарською міською радою.

4.2. Зміни  в Положенні можуть бути внесені за ініціативою міського голови, депутатів міської ради, заступника міського голови,начальника УОКС ВК ТМР, а також з метою приведення Положення у відповідність до діючого законодавства.

4.3. Реорганізація чи ліквідація централізованої бухгалтерії УОКС ВК ТМР здійснюється на підставі рішення сесії Теплодарської міської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.