ТЕПЛОДАРСЬКА МІСЬКА РАДА ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ
ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
Про зміну юридичної адреси Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області»
Відповідно до 25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою забезпечення належного функціонування Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр», оптимізації використання комунального майна та у зв’язку з необхідністю зміни місцезнаходження, Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області
ВИРІШИЛА:
- Змінити юридичну адресу Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області ( код 45529521) з 65490, Україна, Одеська область, Одеський район, м. Теплодар, вул. Незалежності, 19 на Україна, Одеська область, Одеський район, м. Теплодар, вул. Прокопія Романа, 12а.
- Затвердити в новій редакції статут Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (додаток 1).
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісії: з питань житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту, зв’язку, освіти, культури та спорту.
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
рішення Теплодарської міської
ради Одеського району
Одеської області
від ____________ № ________
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОЇ УСТАНОВИ
«ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР»
ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
(в новій редакції)
2026 рік
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальна установа «ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі – Центр) є об’єктом комунальної власності Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області у межах повноважень, визначених законодавством України.
Повне найменування українською мовою: КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА «ІНКЛЮЗИВНО-РЕСУРСНИЙ ЦЕНТР» ТЕПЛОДАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ.
Скорочене найменування українською мовою – КУ «ІРЦ» ТМР.
1.2. Засновником центру є Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області (далі – Засновник), а уповноваженим ним органом – відділ освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (далі – Уповноважений орган управління).
Засновник або Уповноважений орган управління здійснює фінансування Центру, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.
1.3. Місцезнаходження Центру: 65490, Україна, Одеська область, Одеський район, місто Теплодар, вулиця Прокопія Романа 12а.
1.4. У своїй діяльності Центр підпорядковується Засновнику (Уповноваженому органу управління). Департамент освіти і науки Одеської обласної державної адміністрації (далі – Орган управління освітою) здійснює координацію діяльності Центру, контроль за дотриманням Центром актів законодавства та Положення про інклюзивно-ресурсний центр.
Методичне та аналітичне забезпечення діяльності Центра здійснює одеський обласний ресурсний центр підтримки інклюзивної освіти КЗВО «Одеської академії неперервної освіти Одеської обласної ради» (далі- обласний ресурсний центр підтримки інклюзивної освіти).
1.5. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про інклюзивно-ресурсний центр», а також актами уповноваженого органу управління та іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
1.6. Центр є юридичною особою, має печатку і штамп, бланки встановленого зразка, може мати самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах державного Казначейства.
1.7. Центр утворюється з розрахунку один центр не більш як на 12 тис. дітей, які проживають на території міської ради.
У разі коли кількість дітей, які проживають на території міської ради, перевищує 12 тис., Центр додатково залучає необхідних фахівців залежно від кількості виявлених дітей, які потребують психолого-педагогічної допомоги.
ІІ. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ЦЕНТРУ
2.1. Центр створений з метою забезпечення права дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, у тому числі у професійно-технічних навчальних закладах, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини (далі – комплексна оцінка), надання психолого-педагогічної допомоги та забезпечення системного кваліфікованого супроводження.
2.2. Центр надає послуги дітям з особливими освітніми потребами, які проживають (навчаються) на території Теплодарської міської ради, за умови подання відповідних документів у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 545 (зі змінами) «Положення про інкюзивно-ресурсний центр».
2.3. У разі обслуговування дітей з особливими освітніми потребами з інших адміністративно-територіальних одиниць або територіальних громад Центр не пізніше 15 числа наступного місяця з дня їх звернення інформує про них Засновника, Уповноважений орган управління освітою та Орган управління освітою. У такому разі діяльність Центру організовується в одній із форм співробітництва, визначених Законом України «Про співробітництво громад».
2.4. Відповідно до поставленої мети, предметом діяльності Центру є:
2.4.1. Проведення комплексної оцінки з метою визначення особливих освітніх потреб дитини, у тому числі коефіцієнта її інтелекту, розроблення рекомендацій щодо програми навчання, особливостей організації психолого-педагогічної допомоги відповідно до потенційних можливостей психофізичного розвитку дитини.
2.4.2. Надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами, які навчаються у дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладах (не відвідують навчальні заклади), здобувають повну загальну середню освіту у професійно-технічних навчальних закладах та не отримують відповідної допомоги.
2.4.3. Ведення реєстру дітей, які пройшли комплексну оцінку й перебувають на обліку в Центрі, за згодою батьків (одного з батьків) або законних представників на обробку персональних даних неповнолітньої дитини.
2.4.4. Ведення реєстру навчальних закладів, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту та громадських об’єднань, а також реєстру фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами, у тому числі фахівців дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), навчально-реабілітаційних центрів, громадських об’єднань, за згодою фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами.
2.4.5. Надання консультацій та взаємодія з педагогічними працівниками дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів з питань організації інклюзивного навчання.
2.4.6. Надання методичної допомоги педагогічним працівникам дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів, батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами щодо особливостей організації надання психолого-педагогічної допомоги таким дітям.
2.4.7. Взаємодія з педагогічними працівниками дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів щодо виконання рекомендацій, зазначених у висновку Центру, проведення оцінки розвитку дитини з особливими освітніми потребами.
2.4.8. Надання консультацій батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами стосовно мережі дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів для здобуття повної загальної середньої освіти, наявних освітніх, медичних, соціальних ресурсів для надання допомоги таким дітям.
2.4.9. Надання консультативно-психологічної допомоги батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами у формуванні позитивної мотивації щодо розвитку таких дітей.
2.2.10. Провадження інформаційно-просвітницької діяльності шляхом проведення конференцій, семінарів, засідань за круглим столом, тренінгів, майстер-класів з питань організації надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами.
2.4.11. Взаємодія з навчальними закладами, закладами охорони здоров’я, закладами соціального захисту, службами у справах дітей, громадськими об’єднаннями щодо виявлення та надання своєчасної психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами починаючи з раннього віку, у разі потреби із залученням відповідних спеціалістів; підготовка звітної інформації про результати діяльності Центру для Засновника.
2.4.12. Моніторинг динаміки розвитку дітей з особливими освітніми потребами шляхом взаємодії з їх батьками (законними представниками) та закладами освіти, у яких вони навчаються.
2.4.13. Консультування батьків або законних представників дітей з особливими освітніми потребами стосовно мережі закладів дошкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної) освіти, інших закладів освіти, які забезпечують здобуття загальної середньої освіти, та зарахування до цих закладів.
2.5. Центр провадить діяльність з урахуванням таких принципів, як повага та сприйняття індивідуальних особливостей дітей, дотримання найкращих інтересів дитини, недопущення дискримінації та порушення прав дитини, конфіденційність, доступність освітніх послуг з раннього віку, міжвідомча співпраця.
У разі обслуговування дітей з особливими освітніми потребами з інших адміністративно – територіальних одиниць або об’єднаних територіальних громад інклюзивно–ресурсний центр не пізніше 15 числа наступного місяця з дня звернення за допомогою чи супроводженням інформує про них засновника.
ІІІ. ПРАВОВИЙ СТАТУС
3.1. Центр є юридичною особою публічного права.
3.2. Центр керується закріпленим за ним майном на праві оперативного управління.
3.3. Центр є неприбутковою установою та не має на меті отримання доходів.
3.4. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
3.5. Для здійснення діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
3.6. Засновник не відповідає за зобов’язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов’язаннями Засновника.
3.7. Центр має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
3.8. Джерелами фінансування Центру є кошти Засновника, освітні субвенції, длагодійні пожертви юридичних та фізичних осіб, інші джерела, не заборонені законодавством, у тому числі кошти, одержані за надання додаткових освітніх та інших платних послуг, гранти, дарунки, інші надходження, одержані від юридичних та фізичних осіб.
3.9. Центр має право надавати платні послуги відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року №796 «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами освіти, Іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної і комунальної форми власності» (Офіційний вісник України, 2010 р., № 67, ст. 2410; 2028 р.,№ 68, ст. 2289).
3.10. Надходження, отримані Центром за надання платних послуг та за рахунок інших додаткових джерел фінансування, в установленому законодавством порядку використовуються для забезпечення діяльності Центру, передбаченої його установчими документами.
- IV. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЦЕНТРУ
4.1. Центр має право:
4.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.
4.1.2. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
4.1.3. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
4.1.4. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
4.1.5. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.
4.1.6. Здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи.
4.2. З метою якісного виконання покладених завдань Центр зобов’язаний:
4.2.1. У разі виявлення складних життєвих обставин та/або ризику для життя і здоров’я дитини невідкладно інформувати службу у справах дітей за місцем проживання дитини, територіальний підрозділ Національної поліції.
4.2.2. Вносити пропозиції Засновнику, Уповноваженому органу управління щодо удосконалення діяльності центру, розвитку послуг для дітей з особливими освітніми потребами.
4.2.3. Залучати у разі потреби додаткових фахівців, у тому числі медичних працівників, працівників соціальних служб, фахівців інших центрів, працівників дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів), навчально-реабілітаційних центрів, для проведення комплексної оцінки.
4.2.4. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
4.2.5. Здійснювати комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини, психолого-педагогічний супровід та організовувати надання психолого-педагогічних, корекційно-розвиткових послуг фахівцями Центру здійснюються відповідно до вимог Положення про інклюзивно-ресурсний центр.
- V. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ
5.1. Управління Центром здійснюється відповідно до цього Статуту та чинного законодавства.
5.2. Засновник:
5.2.1. Утворює, реорганізовує та ліквідовує Центр.
5.2.2. Заслуховує звіт про діяльність Центру.
5.2.3. Забезпечує створення матеріально-технічних умов, необхідних для функціонування Центру та організації інклюзивного навчання.
5.3. Уповноважений орган управління:
5.3.1. Організовує та проводить конкурси на зайняття посади директора Центру.
5.3.2. Призначає на посаду шляхом укладення контракту та звільняє з посади директора Центру.
5.3.3. Погоджує графік роботи Центру.
5.3.4. Залучає необхідних фахівців для надання психолого-педагогічної допомоги шляхом укладення цивільно-правових угод відповідно до запитів Центру.
5.3.5. Проводить моніторинг виконання рекомендацій Центру підпорядкованими йому закладами освіти.
5.4. Поточне керівництво діяльністю Центру здійснює директор, який призначається на посаду строком на шість років на конкурсній основі та звільняється з посади Уповноваженим органом управління. На посаду директора Центру призначаються педагогічні працівники, які мають вищу освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія» та педагогічний стаж роботи не менше п’яти років за фахом.
5.5. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
5.6. Директора Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства.
5.7. Директор Центру:
5.7.1. Планує та організовує роботу Центру, видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання.
5.7.2. Подає на затвердження Засновнику зміни до Статуту.
5.7.3. Призначає на посади фахівців Центру та звільняє їх з посади відповідно до законодавства, затверджує їх посадові інструкції.
5.7.4. Створює належні умови для продуктивної праці фахівців Центру, підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня, впровадження сучасних методик проведення психолого-педагогічної оцінки, новітніх технологій надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами.
5.7.5. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат в межах фонду оплати праці на передбачених колективним договором та законодавством умовах.
5.7.6. Укладає колективний договір за погодженням з уповноваженим органом управління.
5.7.7. Розпоряджається за погодженням із Засновником в установленому порядку майном Центру та його коштами, затверджує кошторис, укладає цивільно-правові угоди, забезпечує ефективність використання фінансових та матеріальних ресурсів Центру.
5.7.8. Забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності Центру.
5.7.9. Представляє Центр у відносинах з підприємствами, установами та організаціями.
5.7.10. Подає Засновнику через Уповноважений орган управління річний звіт про діяльність Центру.
5.7.11. Вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.
5.8. У своїй діяльності Центр підпорядковується Уповноваженому органу управління, а в частині провадження фінансово-господарської діяльності – Засновнику.
VІ. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
6.1. Діяльність Центру забезпечують педагогічні працівники, які мають вищу освіту за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія» за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога, а також практичні психологи, учителі лікувальної фізкультури, медична сестра та бухгалтер.
6.2. На посади педагогічних працівників Центру призначаються особи, які мають вищу педагогічну (психологічну) освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст, при цьому не менше 60 відсотків яких повинні мати стаж роботи три роки за фахом.
6.3. Призначення на посади педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру здійснюється директором.
6.4. Обов’язки фахівців Центру визначаються відповідно до законодавства та посадових інструкцій.
6.5. Посади директора та фахівців Центру прирівнюються до посад педагогічних працівників спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) згідно з переліком педагогічних посад.
6.6. Гранична чисельність фахівців Центру визначається штатним розписом, що затверджується відповідним рішенням Засновника за подання органу управління освітою. У разі потреби Центр може залучати додаткових фахівців за погодженням з Уповноваженим органом управління освітою, може залучати додаткових фахівців, шляхом укладення цивільно-правових угод відповідно до запитів з оплатою за фактично відпрацьований час.
6.7. Штатний розпис Центру, режим його роботи затверджується Засновником за погодженням з Уповноваженим органом управляння освітою.
6.10. Кількісний склад фахівців Центру визначається з урахуванням потреб адміністративно-територіальної одиниці, кількості дітей з особливими освітніми потребами.
6.11. Тривалість робочого тижня педагогічних працівників Центру становить 36 годин, що становить тарифну ставку, що включає час, необхідний для виконання ними завдань інклюзивно-ресурсного центру: проведення комплексної оцінки, надання психолого-педагогічних та корекційно – розвиткових послуг особам з особливими освітніми потребами, Крім того, фахівці Центру провадять інші види діяльності, зокрема надають консультації батькам (законним представникам) дітей, педагогічним працівникам, які беруть участь в інклюзивному навчанні тощо.
6.12. Працівники Центру мають право на:
– належні умови та оплату праці відповідно до її кількості та якості, кінцевих результатів та законодавства;
– щорічну основну відпустку;
– пенсію за вислугу років за наявності стажу безперервної педагогічної роботи згідно із законодавством;
– підвищення кваліфікації, стажування та перепідготовку;
– захист професійної честі та гідності;
– захист персональних даних;
– інші гарантії, що передбачені чинним законодавством.
6.13. Працівники Центру зобов’язані:
– раз на п’ять років проходити атестацію як педагогічні працівники;
– постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру;
– особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі;
– сприяти зростанню престижу Центру;
– дбайливо ставитись до майна Центру;
– дотримуватись вимог охорони праці;
– на високому рівні здійснювати свою професійну діяльність;
– додержуватись педагогічної етики, моралі;
– виконувати вимоги Статуту та правила внутрішнього розпорядку.
6.14. Працівники Центру несуть дисциплінарну, адміністративну, кримінальну відповідальність відповідно до законодавства.
VІІ. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
7.1. Матеріально-технічна база Центру включає будівлі, споруди, приміщення, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі.
7.2. Майно, закріплене за Центром, належить йому на праві оперативного управління та не може бути вилученим, якщо інше не передбачено законодавством.
7.3. Фінансово-господарська діяльність Центру провадиться відповідно до бюджетного законодавства, законодавства про освіту та інших нормативно-правових актів.
7.4. Джерелами фінансування Центру є місцевий бюджет, освітньої субвенції з державного бюджету згідно чинного законодавства, благодійні внески юридичних та фізичних осіб, інші джерела, не заборонені законодавством.
7.5. За рішенням Уповноваженого органу Центру бухгалтерський облік здійснюється через бухгалтерію Уповноваженого органу управління.
7.6. Керівництво Центру несе відповідальність перед Засновником, Уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.
VІІI. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
8.1. Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника із Центром.
8.2. Трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.
8.3. Право укладання колективного договору від імені власника надається директору Центру за погодженням з уповноваженим органом управління, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
8.4. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
8.5. Фінансування Центру здійснюється Засновником відповідно до законодавства. Форми і системи оплати праці, норми праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
8.6. Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
8.7. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
IХ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЦЕНТРУ
9.1. Діяльність Центру припиняється в результаті його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. Рішення про реорганізацію або ліквідацію Центру приймається Засновником або судом. Припинення діяльності Центру здійснюється комісією з припинення (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), утвореною в установленому законодавством порядку.
9.2. Під час реорганізації Центру його права та обов’язки переходять до правонаступника, що визначається Засновником.
9.3. Центр вважається реорганізованим (ліквідованим) з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань відповідного запису в установленому порядку.
9.4. Кошти та інше майно, що перебувало у користуванні Центру, при його ліквідації чи реорганізації передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.
Х. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
10.1. Зміни та доповнення до цього Статуту в разі потреби вносяться Засновником шляхом викладення його в новій редакції та реєструються в установленому законом порядку.
Засновник:
Теплодарська міська рада
Одеського району Одеської області
в особі міського голови Олександр ЧУЙКО