У К Р А Ї Н А
ТЕПЛОДАРСЬКА МІСЬКА РАДА ОДЕСЬКОГО РАЙОНУ
ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПРОЕКТ Р І Ш Е Н Н Я
_____липня 2021 року №
Про затвердження Статуту
міського комунального підприємства «Теплодарводоканал»
у новій редакції
Відповідно до ст. ст. 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», Постанови Верховної Ради України «Про утворення та ліквідацію районів» від 17.07.2020 року №807-IX, рішення Теплодарської міської ради від 01.03.2021 №55-VIII «Про перейменування Теплодарської міської ради Одеської області», з метою приведення установчих документів міського комунального підприємства «Теплодарводоканал» у відповідність, Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області
ВИРІШИЛА:
- Затвердити в новій редакції Статут міського комунального підприємства «Теплодарводоканал» Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (додаток 1).
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну депутатську комісію :
- з фінансово-економічних питань, бюджету, інвестицій, комунальної власності та підтримки підприємницької діяльності, торгівлі.
Міський голова Олександр ЧУЙКО
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішенням Теплодарської міської ради
Одеського району Одеської області
від______ липня 2021 року № ____
СТАТУТ
МІСЬКОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «Теплодарводоканал»
(в новій редакції)
м.Теплодар 2021 рік
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Міське комунальне підприємство «Теплодарводоканал», іменоване надалі “Підприємство”, створене відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про питну воду та питне водопостачання», «Про житлово-комунальні послуги», Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України та іншого чинного законодавства України.
Підприємство створено відповідно до рішення виконавчого комітету Теплодарської міської ради від 28.03.2001р. №71/В-01.
Підприємство засноване на базі відокремленої частини комунальної власності територіальної громади міста Теплодар і підпорядковане Теплодарській міській раді Одеського району Одеської області, в межах встановлених законодавством України та цим Статутом.
У своїй господарській діяльності Підприємство у відповідності з Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні” є підзвітним Теплодарській міській раді Одеського району Одеської області.
1.2. Засновником Підприємства є територіальна громада міста Теплодар в особі Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (далі Засновник). Органом уповноваженим управляти Підприємством є виконавчий комітет Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області (далі – Уповноважений орган). Також, підпорядковане управлінню майна та інвестицій Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області.
1.3. Відповідно до способу утворення комунальне підприємство є унітарним.
1.4. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника та Уповноваженого органу.
1.5. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими законодавчими та нормативними актами, рішеннями Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області, рішеннями виконавчого комітету Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області, розпорядженнями міського голови, а також цим Статутом.
2.НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Найменування підприємства:
2.1.1. Повне найменування українською мовою: Міське комунальне підприємство “Теплодарводоканал”;
2.1.2. Скорочене найменування українською мовою: МКП “Теплодарводоканал”;
2.1.3. Повне найменування російською мовою: Городское коммунальное предприятие “Теплодарводоканал”;
2.1.4. Скорочене найменування російською мовою: ГКП “Теплодарводоканал”
2.2. Юридична адреса Підприємства:
65490, Україна, Одеська область, Одеський район, м.Теплодар, вул. Польова, буд.1
3.МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Основною метою та предметом діяльності Підприємства є самостійна систематична діяльність, спрямована на досягнення економічних, соціальних та інших результатів по забезпеченню потреб населення міста та інших категорій споживачів в забезпеченні питною водою, а також приймання і очищення стоків від перелічених суб’єктів.
3.2. Підприємство створене з метою:
3.2.1. Задоволення потреб та інтересів територіальної громади міста;
3.2.2. Надання послуг з питань водопостачання, водовідведення та очищення стоків;
3.2.3. Отримання прибутку і найбільш ефективне використання комунального майна.
3.3. У предмет діяльності Підприємства входить планування, експлуатація, ремонт, реконструкція (модернізація) водопровідно-каналізаційного господарства м. Теплодар Одеського району Одеської області, організація в межах можливостей безперервної подачі холодної води належної якості.
3.4. До предмету діяльності Підприємства також входить:
- надання різноманітних послуг підприємствам, установам, організаціям та населенню в задоволенні їх потреб;
- виконання будівельних, монтажних, пусконалагоджувальних, ремонтних, дизайнерських робіт;
- розробка проектно-кошторисної документації, виконання і впровадження науково- технічних розроблень у промисловості, будівництві, сільськогосподарському виробництві, розроблення технічної документації на виготовлення засобів;
- вироблення, закупка, перероблення і реалізація продукції виробничо-технічного призначення, товарів народного споживання, будівельних матеріалів, сільськогосподарської продукції;
- надання побутових послуг населенню;
- здійснення торгівельно-закупівельних, посередницьких, брокерських, маркетингових функцій між фондовими, товарними, сировинними і трудовими біржами, суб’єктами господарювання, окремими громадянами і іншими організаціями;
- організація і проведення науково-дослідних і проектно-пошукових робіт, монтаж обладнання, профілактичне обслуговування устаткування;
- заготівля, переробка і реалізація повторних ресурсів і відходів виробництва; надання транспортних послуг підприємствам, організаціям, установам, громадянам.
Підприємство займається:
- різними видами господарської діяльності, в тому числі для виконання яких потрібна наявність спеціального дозволу (ліцензії), тільки після його одержання в порядку, передбаченому чинним законодавством України;
- зовнішньоекономічною діяльністю;
- експортно-імпортними операціями і утворенням підприємств з іноземними інвестиціями в порядку, передбаченому чинним законодавством України, за погодженням із Засновником майна.
4.ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство є самостійним суб’єктом господарювання (господарською організацією) та здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
4.2. Підприємство є юридичною особою. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.3.Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків України, печатку зі своїм найменуванням, кутові штампи та інші реквізити.
4.4.Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями у межах належного йому на праві господарського ведення майна, згідно з діючим законодавством України.
4.5. Підприємство має право:
4.5.1.Укладати угоди (контрати) купівлі-продажу, підряду, страхування майна, перевезення, зберігання, лізингу, оренди, доручення, технічного обслуговування, набувати майнових та особистих не майнових прав;
4.5.2. Виступати у стосунках з іншими особами від свого імені, бути позивачем та відповідачем у судах України;
4.5.3.Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо на те є згода Засновника і це не суперечить антимонопольному законодавству України та іншим нормативним актам України.
4.6.Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.
- ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ І КОНТРОЛЮ ПІДПРИЄМСТВА.
ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ МІЖ ЗАСНОВНИКОМ І ПІДПРИЄМСТВОМ
5.1.Стратегія розвитку, фінансово-економічна, інвестиційна та інші програми Засновника покладаються в основу діяльності Підприємства.
5.2.До виключної компетенції Засновника відноситься:
- Затвердження Статуту Підприємства, внесення до нього змін, доповнень.
5.2.2.Визначення основних напрямків діяльності Підприємства;
5.2.3.Прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства.
5.2.4.Створення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу, передавальних актів;
5.2.5.Надання згоди про вступ Підприємства, як засновника (учасника) до інших господарських товариств.
5.2.6.Змінює розмір статутного фонду (статутного капіталу) Підприємства.
5.2.7.Погодження Підприємству розміщення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв;
5.2.8.Затвердження річних фінансових планів Підприємства та контроль за їх виконанням.
5.3.До компетенції Уповноваженого органу відноситься:
5.3.1.Встановлення, у разі необхідності, цін, тарифів на послуги, роботи, що надаються Підприємством.
5.3.2.Затвердження річних фінансових планів Підприємства та контроль за їх виконанням.
5.4.Засновник або Уповноважений орган має право:
5.4.1.Отримувати повну інформацію щодо діяльності Підприємства;
5.4.2.Знайомитись з даними бухгалтерського обліку, звітності та іншими документами;
5.4.3.Надавати Підприємству допомогу у вигляді грошових коштів, майна, обладнання та інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства;
5.4.4.Встановлювати рівень рентабельності діяльності Підприємства;
5.4.5.Контролювати виконання завдань, покладених Засновником (Уповноваженим органом) на Підприємство;
5.5.Засновник (Уповноважений орган) приймає на себе такі зобов’язання:
5.5.1.Виконувати прийняті на себе у встановленому порядку зобов’язання стосовно Підприємства в межах чинного законодавства України;
5.5.2.Сприяти Підприємству у здійсненні мети його діяльності в межах чинного законодавства України.
5.6. Розпорядженням Теплодарського міського голови призначаються:
5.6.1. Директор Підприємства, шляхом укладання з ним контракту.
5.7. До компетенції Засновника, уповноваженого органу, та міського голови можуть відноситись інші повноваження, які не суперечать діючому законодавству України та цьому Статуту.
- РОЗМІР І ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ СТАТУТНОГО ТА ІНШИХ ФОНДІВ
6.1.Засновником підприємства є Теплодарська міська рада Одеського району Одеської області на базі відокремленої частини комунальної власності територіальної громади міста Теплодар, наявність якого визначена в балансі підприємства з використанням в господарському обігу Підприємства майна, яке згідно акту приймання-передачі надається в оперативне управління.
- МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
7.1.Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі фонди, обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі Підприємства. Право власності на закріплене за Підприємством майно належить Засновнику. Майно, придбане у процесі господарської діяльності є власністю Засновника.
7.2.Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного та господарського ведення. Здійснюючи право оперативного та господарського ведення Підприємство володіє і користується зазначеним майном відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
7.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
7.3.1.Майно, передане Засновником (Уповноваженим органом);
7.3.2. Доходи, одержані від реалізації продукції, надання послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
7.3.3. Кредити банків та інших кредиторів;
7.3.4. Капітальні вкладення та дотації з бюджетів;
7.3.5. Безоплатні та благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян:
7.3.6. Доходи від цінних паперів;
7.3.7. Доходи, отримані від передачі в оренду майна, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Теплодар, яке знаходиться на балансі Підприємства;
7.3.8. Інше майно набуте Підприємством на підставах незаборонених законодавством і цим Статутом;
7.4. Підприємство за згодою Власника або Уповноваженого органу та у порядку, передбаченому відповідними рішеннями Власника, має право здавати в оренду підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам майно, устаткування, транспортні засоби, інвентар, інші матеріальні цінності, які йому належать.
7.5. Відчуження основних фондів та іншого майна Підприємства здійснюється за рішенням Засновника. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти можуть надходити у повне господарське ведення Підприємства і спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства лише за згодою Засновника.
7.6. Списання з балансу не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів можуть проводитися лише за згодою Засновника або Уповноваженого органу.
7.7. Списання з балансу інших основних фондів здійснюється за згодою Засновника або Уповноваженого органу в установлених чинним законодавством випадках.
7.8.Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав фізичними, юридичними особами чи державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду.
8.ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
- Права Підприємства :
8.1.1. В межах річних та перспективних планів фінансово-господарської діяльності, які затверджуються рішенням виконавчого комітету, самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію і основні напрямки свого розвитку, відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації;
8.1.2. Реалізовує свої послуги, за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, на основі прямих договорів (угод, контрактів), а у випадках, передбачених законодавством України.
8.1.3. Здійснювати залучення кредитів (позик), надавати гарантії або бути поручителями за такими зобов’язаннями – за погодженням з міською радою, давати банку по договору право користування своїми вільними грошовими коштами та встановлювати відсоток за їх використання;
8.1.4. Має право відкривати розрахунковий та інші рахунки, здійснювати усі види розрахункових та касових операцій за місцем реєстрації або у будь-якому банку України у порядку передбаченому діючим законодавством;
8.1.5. При здійсненні фінансово-економічної та іншої діяльності має право самостійно приймати рішення, що не суперечать діючому законодавству України і цьому Статуту.
- Обов’язки Підприємства:
8.2.1.Забезпечує своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджету та інших відрахувань, згідно з чинним законодавством України;
8.2.2.Здійснює поточний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та як найшвидше введення в експлуатацію придбаного обладнання, а також з дозволу Засновника або Уповноваженого органу може здійснювати будівництво, реконструкцію, модернізацію та капітальний ремонт основних фондів;
8.2.3. Здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню виробництва, купуючи необхідні матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
8.2.4. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
8.2.5. Забезпечує виконання річного фінансово плану;
8.2.6. Виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.
9.УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ
ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
- Поточне (оперативне) управління Підприємством здійснює директор Підприємства.
- Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції Засновника
- Директор Підприємства:
9.3.1. Несе повну відповідальність за стан і діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно законодавства України;
9.3.2. Діє без доручення (довіреності) від імені Підприємства, представляє його інтереси у вітчизняних і іноземних підприємствах та організаціях, установах, органах влади і місцевого самоврядування, формує адміністрацію Підприємства.
9.3.3.Розпоряджається майном та коштами відповідно до вимог діючого законодавства та цього Статуту;
- Несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів і звітності, протягом встановленого терміну, але не менше трьох років;
9.3.5.Видає довіреності, відкриває в банківських установах рахунки.
9.3.6. Укладає контракти, договори, у тому числі трудові, за погодженням (за усним або письмовим) з Уповноваженим органом.
9.3.7. Видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками підприємства;
9.3.8. Затверджує штатний розпис, вносить зміни до нього, визначає конкретні розміни посадових окладів, тарифних ставок і відрядних розцінок працівникам, а такожнадбавок, доплат, премій і винагород з обов’язковим погодженням з Уповноваженим органом;
9.3.9. Приймає і звільняє робітників відповідно до штатного розкладу.
9.3.10. Вживає заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку.
9.3.11. Несе повну відповідальність за організацію роботи по охороні праці на Підприємстві згідно Закону України “Про охорону праці”;
9.3.12. Директор Підприємства відповідно до компетенції подає на затвердження Засновнику або Уповноваженому органу проекти програм і планів, передбачених цим Статутом, а також звіти про їхнє виконання.
9.3.13. Несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів.
9.3.14. Вчиняє будь-які інші дії, необхідні для здійснення господарської діяльності Підприємства, за винятком тих, що відповідно до Статуту повинні бути узгоджені з Засновником або Уповноваженим органом.
9.4. Заступники директора Підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів, а також інші працівники приймаються на роботу і звільняються директором Підприємства, згідно з чинним законодавством України.
9.5. Трудовий колектив підприємства складається з осіб, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, а також їх соціального захисту та страхування визначаються відповідно до вимог чинного законодавства України.
Трудовий колектив Підприємства:
9.5.1. Розглядає і схвалює проект колективного договору;
9.5.2. Заслуховує інформацію сторін про виконання колективного договору;
9.5.3. Бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні високопродуктивної праці, заохоченні винахідницької і раціоналізаторської діяльності;
9.5.4. Бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку Підприємства.
- ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ТА СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).
10.2. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його господарською діяльністю.
10.3. Частина прибутку Підприємства, яка вилучається до бюджету м.Теплодар, визначається Засновником згідно з його рішенням та зазначається у фінансовому плані Підприємства.
10.4. Фонд розвитку виробництва спрямовується на інвестування технічного переустаткування, реконструкції, модернізації виробництва, розвиток матеріально- технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом з погодженням з Засновником або Уповноваженим органом.
10.5. Фонд оплати праці створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
10.6. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства (заробітна плата, одноразові виплати, винагороди та інші умови) визначаються умовами відповідного контракту.
10.7. Резервний фонд Підприємства призначається для покриття витрат, пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових втрат.
10.8. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, установ, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.
10.9. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями та громадянами у всіх сферах діяльності здійснюється на засадах договорів.
10.10. Підприємство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, яка є частиною зовнішньоекономічної діяльності України і регулюється Законами України, та іншими прийнятими відповідно до них нормативними актами.
10.11. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
10.12. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.
10.13. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей регулюються колективним договором відповідно до чинного законодавства України.
10.14. Основу планів Підприємства становить надання (власними силами або за допомогою третіх осіб) комунальних послуг з централізованого постачання холодної води, водовідведення (які є складовою частиною функціонального призначення житлово- комунальної послуги), а також державні замовлення та договори, укладені із споживачами продукції, робіт, послуг і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
Підприємство при підготовці планів свого економічного розвитку погоджує з Засновником або з Уповноваженим органом заходи, які можуть викликати екологічні, соціальні та інші наслідки, що зачіпляють інтереси населення.
10.15. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів. Підприємство з урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом, вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських з:. відносин, що не суперечить чинному законодавству України.
10.16. Підприємство реалізує свою продукцію (роботи, послуги), майно за цінами і тарифами, що встановлюються відповідно до законів та інших нормативно- правих актів, або на договірній основі.
Комунальні послуги, які відносяться згідно Закону України “Про житлово- комунальні послуги” до II групи затвердження цін (тарифів) на житлово-комунальні послуги, а саме:
– ціни (тарифи), які затверджують органи місцевого самоврядування на відповідній території, надаються у відповідності з цінами/тарифами розмір яких узгоджено Уповноваженим органом.
10.17. Підприємство має право відкривати рахунки для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних та касових операцій за місцем реєстрації Підприємства або у будь-якому банку України.
10.18. Підприємство виконує всі вимоги держави, передбачені кодексом законів про працю щодо своїх працівників, у межах наявних коштів у фондах матеріального заохочення і соціально-культурних заходів.
- ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Облік і звітність Підприємства здійснюються відповідно до вимог Господарського кодексу України, Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” та інших нормативно-правових актів.
11.2. Підприємство веде податковий, оперативний та аналітичний, бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і забезпечує подання звітності до відповідних державних органів згідно з чинним законодавством України. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку бухгалтерської, податкової, фінансової і статистичної звітності.
11.3. Фінансові результати діяльності Підприємства визначаються на підставі річного бухгалтерського балансу.
- Підприємство звітує перед Засновником або Уповноваженим органом про результати господарської діяльності.
- ПОРЯДОК РОЗПОДІЛУ ПРИБУТКУ ТА ЗБИТКІВ.
12.1.Прибуток Підприємства, в разі його наявності, є одним з показників його господарської діяльності, визначається шляхом зменшення суми валового доходу Підприємства за певний період на суму валових витрат (порядок визначення яких з становлений відповідними актами).
- Для цілей оподаткування законом (або іншим нормативним документом) може встановлюватися спеціальний порядок визначення доходу як об’єкта оподаткування.
1.2.3.Підприємство повинно направляти отриманий прибуток (доход) від господарської діяльності на придбання основних засобів, необхідних для забезпечення безаварійної роботи, майна закріпленого за ним на праві оперативного управління, заохочення працівників в межах і порядку, встановлених колективним договором, додатками до нього, на покриття різниці фактичної собівартості послуг за тарифами/цінами, визначеними Власником, мінімальними цінами/тарифами, встановленими Кабінетом Міністрів України.
- Збитки Підприємства, в залежності від способу їх утворення, підлягають покриттю з прибутку, отриманого Підприємством шляхом отримання капітальних вкладень, дотацій з бюджетів різних рівнів або шляхом встановлення пільг в межах чинного законодавства.
- ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
13.1. Внесення змін, доповнень до Статуту Підприємства, викладення Статуту Підприємства у новій редакції є компетенцією Засновника.
13.2. Пропозиції щодо внесення змін, доповнень до Статуту Підприємства, викладення Статуту у новій редакції можуть надходити від Засновника, від трудового колективу Підприємства.
13.3. Засновник затверджує зміни, доповнення до Статуту Підприємства, викладення Статуту підприємства у новій редакції.
13.4. Затверджені зміни, доповнення до Статуту, Статут у новій редакції піддягають державній реєстрації у встановленому порядку.
13.5. Зміни, доповнення до Статуту,Сстатут у новій редакціїг набувають чинності з дня їх реєстрації у державних органах реєстрації.
- ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
- Припинення діяльності Підприємства здійснюється у відповідності до Господарського та Цивільного кодексів, Законів України “Про місцеве самоврядування в Україні” “Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців” та інших нормативних актів, шляхом його реорганізації, злиття, приєднання, поділу, перетворення або ліквідації.
- Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Засновника. При реорганізації Підприємства вся сукупність його майнових прав та обов’язків переходять до правонаступника за рішенням Засновника
14.3. Підприємство ліквідується
14.3.1. 3а рішенням Засновника:
14.3.2. На підставі рішення господарського суду в установленому законодавством України порядку.
14.4. Ліквідація Підприємства здійснюється .ліквідаційною комісією, яка утворюється відповідно до законодавства України з дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження управління Підприємством.
14.5. Ліквідаційна комісія несе відальність за шкоду, заподіяну нею Підприємству та третім особам, відповідно до законодавства України.
14.6.Ліквідація Підприємства вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність з моменту внесення запису про ліквідацію до Єдиного державного реєстру.
14.7.Працівникам Підприємства, які звільняються у результаті реорганізації чи ліквідації Підприємства, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
- ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
15.1. Якщо внаслідок змін у Законодавстві України окремі положення цього статуту суперечать діючому законодавству України, вони втрачають силу і до моменту внесення відповідних змін до цього статуту Засновник та Підприємство керуються нормами законодавства.
15.2. Якщо будь-яке положення цього Статуту стає недійсним або неможливим для виконання, то це не впливатиме на чинність та\або можливість інших положень цього статуту.
Засновник
Теплодарська міська рада
Одеського району Одеської області
в особі Міського голови Чуйко О. М.